掲載予定期間:2025/5/29(木)~2025/8/27(水)更新日:2025/5/31(土)

株式会社アテック

<50・60代活躍>【横浜駅】社内研修講師(組み込み・C言語のノウハウを伝播!)◆在宅週1~2

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仕事内容

<50・60代活躍>【横浜駅】社内研修講師(組み込み・C言語のノウハウを伝播!)◆在宅週1~2

~全完成車メーカー・Tier1企業と取引/フルフレックス・在宅勤務週1~2の働きやすい環境~

■採用背景:
体制強化のための増員採用です。
「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。
当社の研修はお客様からも高い評価をいただいており、将来的には外部向けに研修を売り出していくことも考えております。それだけ非常に期待されているポジションです。

■50代・60代活躍中:
ご本人様の意向次第では60歳以降でも長く働いていただくことができます。
実際、60代の再雇用の方が1名働いております。

■担当業務:
・学卒の新入社員や中途入社の社員に対して、組込ソフトの基礎(C言語など)や、PC操作、マナー等の講義をしていただきます。
・まずは研修生と個別面談を実施し、その方のスキルや希望、営業の方が獲得した案件の内容等を踏まえて個別のカリキュラムを作成します。既にある教材の中からどれをカリキュラムに組み込み、どのようなスケジュールで進めていくのかを考えます。足りない教材があればご自身で教材を作成することも可能です。

■当社の魅力:
(1)働きやすさ
週のリモートを1~2日、完全週休2日制、フルフレックス活用など、ワークライフバランスを重視しています。
(2)会社・チームの雰囲気
技術力と人間力を高める事を目標にしている為、横の繋がりが強く職場の雰囲気の良さも当社の強みです。

※個人任せではなく組織としてフォロー体制があります。
※拠点入社者だけでなく、全社でフォローして新規入社者の研修を行っております。
 オンライン上での教育も行っていただきます。

■教育・採用体制:
「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。
「アテックに入社して、エンジニアとしてやり甲斐を感じて活き活きと働けるようになった」と感じていただけるように体制を整えていきます

■当社の強み:
「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
※業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎!※

■必須条件:
・C言語の使用経験がある方(エンジニア経験者歓迎)
※C言語の経験があれば、講師未経験の方やキャリアチェンジ希望の方でも歓迎です!

■歓迎条件:
・自動車業界での経験
・講師の経験
・AUTOSARに関わる業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
横浜営業所
住所:神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル10F
勤務地最寄駅:JR横浜線/横浜駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※出社とリモートワークのハイブリッド勤務です。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業平均月:20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
日給月給制
当月末締めの翌月末払い

<賃金内訳>
月額(基本給):195,500円~375,500円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:4,000円
固定残業手当/月:60,000円~173,130円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
259,500円~552,630円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績3か月分
※2022年夏冬、2023年夏冬ともに満額の賞与がが給されております。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:在籍3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援(上限50%まで補助あり)、通信教育受講支援
■社員教育制度
…各種技術研修、新人・マネジメント層向け研修、外部英語研修 等

<その他補足>
役職者手当、財形貯蓄、職能人事、 資格一時金制度、資格取得報奨金(5000円~10万円支給)、展示会・セミナー参加支援、財形貯蓄
■親睦会
…バスツアー、各種サークル・同好会、レクリエーション、職場懇親会 等
■社内行事
…方針説明会、社員旅行

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
※大型連休も取得可能です

会社概要

事業概要

当社は、2000年から次世代自動車(燃料電池車)の開発に関わってきました。現在も、水素燃料電池車、ハイブリッド車、プラグインハイブリッド車の車両開発、それに関連するインフラ、設備などの開発が活発です。
今後、ますますニーズが高まる分野にいち早く取り組み、『アテックで決めて、アテックで創る。』独自の体制でお客様のニーズに応えることがアテックの強みです。

アテックは、自動車分野を中心に多様なテーマの開発プロジェクトの実績があります。そこで培われた技術力とマネジメント力によって、製品全体を理解して概要(仕様・品質・法規・原価)を考える側と、部品を設計する側の双方に対応。専門性の高い技術分野(機械設計・ソフトウェア設計・電子回路設計)と、幅広い製品知識を活かし上流工程に特化した体制を実現しています。
共和技術センター、豊田営業所、お客様先のいずれかにて受託、委託・請負のプロジェクトを進めています。
チームで業務の役割の明確化、効率化、突発的な業務にも対応。また、先行開発や最先端の技術分野は戦略的に派遣で業務を遂行し、その後、受託、委託・請負に移行することも可能です。
『アテックで決めて、アテックで創る。』
概要検討と設計・評価の両者の立場を経験することで製品に対する知識、専門技術を身に付けます。日々進歩をする技術開発にいち早く攻めていく技術のスペシャリスト企業として、次世代の技術開発を担う人材の育成に力を入れています。

■事業内容:
機械設計・電子設計・電気設計・制御ソフトウェア開発・通信及びネットワーク構築、 技術系全般におけるアウトソーシング事業

所在地

〒461-0004
愛知県名古屋市東区葵3-24-4

設立
1988年4月
従業員数
1,184名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012814456

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