本田技研工業株式会社

【三重／鈴鹿】設備保全（溶接領域/四輪完成車）◇Hondaのマザー工場の設備保全をお任せ

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■業務内容
Honda完成車製造領域におけるマザー工場「鈴鹿製作所」内、溶接領域の設備保全業務をお任せします。

■業務詳細：
・鈴鹿製作所内設備の予防保全業務
・トラブル発生時の突発修理対応業務
・新規設備導入における技術的なサポート業務
・工場内保全業務改善案の企画・提案・推進業務 等
※交替勤務有り（主に3交替制）
1勤：6:30～15:15
2勤：15:05～23:30
3勤：23:20～6:40
※設備の種類問わず、Hondaの設備保全全般に興味がある方はこちらからエントリーください。ご経験やご志向を伺った上で、業務をお任せいたします。

■期待する役割：
・保全作業に加え、将来的には管理業務やマネジメント業務も担っていただける人材を求めています。
・保全業務は基本的にチームでの作業（単独作業は禁止）のため、高いコミュニケーション能力が必要です。
・設備の専門知識を幅広く習得する必要があるため、設備への関心が高く、知的好奇心旺盛な方を歓迎します。

■やりがい・魅力：
・鈴鹿製作所は、Hondaで唯一のコンパクトカー専用工場。国内販売台数No.1の「N-BOX」もここで製造されています。
・日本の移動を支える大規模生産工場にて、「製造を止めない」という重要なミッションに挑戦できます。
・四輪ボディの大型溶接設備など、主要拠点ならではの多様な設備に触れながら、幅広い設備管理の知見を身につけることができます。
・自分が手がけた設備で車体が次々と生産されていく光景を見られる、非常にやりがいのあるポジションです。

■キャリアパス：
入社後は実践的な研修を通じて基礎を学び、現場配属後は先輩社員のサポートを受けながら成長いただきます。将来的にはマネジメント業務やグローバルな変化に対応できる人材として活躍することができます。

■職場環境・風土：
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

変更の範囲：※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下2点のスキルをお持ちの方
・電気および機械の基礎知識（工業高校レベル）
・製造業における設備の保全業務に関するご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
・新規設備導入や設備改造などご経験をお持ちの方
・空圧、油圧機器の取り扱い経験をお持ちの方
・搬送設備の取り扱い経験をお持ちの方
・以下資格をお持ちの方
機械保全技能士2級相当／玉掛け／ガス溶接資格

＜勤務地詳細＞
鈴鹿製作所
住所：三重県鈴鹿市平田町1907
勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

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＜転勤＞
当面なし
※国内・海外事業所への異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
6:30～15:15 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
15:05～23:30
23:20～6:40
＜その他就業時間補足＞
主に3交替制
1勤：6:30～15:15、2勤：15:05～23:30、3勤：23:20～6:40

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など