本田技研工業株式会社

【鈴鹿市】設備保全（外観・塗装品質領域／四輪完成車）◇「製造を止めない」という重要なミッションに挑戦

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～製造業における設備に関する業務経験をお持ちの方へ／世界的なモビリティーメーカー～

■業務内容
四輪完成車の生産工程（プレス ⇒ 溶接 ⇒ 塗装 ⇒ 組立 ⇒ 合成樹脂）のうち、塗装工程（表面処理）を担う設備の保全業務を担当していただきます。

■具体的には
・防錆・外観品質の確保に向けた塗装設備の予防保全・点検およびメンテナンス技術の向上
・塗装ブース、乾燥炉、搬送装置、ロボット等のトラブル対応および修理
・電気・制御系（PLC等）を含む生産設備の機能改善
・新規設備導入・改修工事に関する技術支援（工事計画立案・現場対応・立ち上げ支援）
・既存設備の保全性・信頼性向上に向けた改善活動の企画・推進

■勤務形態の補足
1勤：6:30～15:15
2勤：15:05～23:30
3勤：23:20～6:40
※交替勤務有り（主に3交替制）
※週ごとに「3勤 ⇒ 2勤 ⇒ 1勤」の順でローテーションする勤務形態を想定しています。

■誰とやるか
・設備導入や改修にあたっては、社外の設備メーカーや工事業者と協力しながら、工事内容の確認や日程調整を行い、計画通りに業務を推進していきます。

■期待する役割
・保全業務は基本的にチームでの作業（単独作業は禁止）のため、高いコミュニケーション能力が必要です。
・設備の専門知識を幅広く習得する必要があるため、設備への関心が高く、知的好奇心旺盛な方を歓迎します。

■やりがい・魅力
・鈴鹿製作所は、Hondaで唯一のコンパクトカー専用工場。国内販売台数トップクラスの「N-BOX」もここで製造されています。
・日本の移動を支える大規模生産工場にて、「製造を止めない」という重要なミッションに挑戦できます。
・設備の保守・保全業務が主な業務となりますが、ジョブローテーションを通じて、将来的には設備導入やマネジメントへのキャリアアップも可能です。
・自分が手がけた設備で車体が次々と生産されていく光景を見られる、非常にやりがいのあるポジションです。

■キャリアパス
入社後は実践的な研修を通じて基礎を学び、現場配属後は先輩社員のサポートを受けながら成長いただきます。将来的にはマネジメント業務やグローバルな変化に対応できる人材として活躍することができます。

変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下2点のスキルをお持ちの方
・電気および機械の基礎知識（工業高校レベル）
・製造業における設備に関する業務経験（設備保全・製造オペレーター・生産技術など）

■歓迎条件：
・電気設備に関する知識・業務経験
・PLC（プログラマブルロジックコントローラ）の使用経験や設備設計経験
・プログラムソースの読解やコーディング経験
・ラダープログラムや電気回路の読解やコーディング経験
・乾燥炉、空調機などの塗装付帯設備、搬送設備やロボットの知識

＜勤務地詳細＞
鈴鹿製作所
住所：三重県鈴鹿市平田町1907
勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務地コメント欄に記載

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。】

＜転勤＞
当面なし
国内および海外事業所への異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
6:30～6:29（交替制）

＜勤務パターン＞
6:30～15:15
15:05～23:30
23:20～6:40
＜その他就業時間補足＞
職務内容欄に補足有り

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など