株式会社ビーネックステクノロジーズ

【北関東】実験評価エンジニア◆年間休日最大125日／東証プライム上場グループ企業◆

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【実験評価の実務経験をお持ちの方へ／月給30万円以上／東証プライム上場のオープンアップグループ会社】

■概要：
当社事業拠点所属のエンジニア社員として、事業拠点のある都道府県やその周辺地域の配属先（大手メーカーなど）での常駐業務（派遣約90％、請負約10％）となります。
※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です（無期雇用派遣）
※配属先のプロジェクトによっては、出張（国内外）が発生する可能性がございます。

■業務内容：
＜◎大手メーカーでのお仕事です！自動車、航空機、医療用機器などのメーカーにて実験評価に関わるお仕事です＞
・製品や部品の性能評価および品質検査
・実験計画の立案および実施
・実験データの収集および分析
・結果に基づく報告書の作成およびプレゼンテーション
・試験装置および測定器の管理・保守
・不具合発生時の原因解析および改善提案
・他部門との連携および技術サポート

■プロジェクト例：
・自動車用バッテリー実験評価：自動車用高電圧バッテリーパックの構造・骨格系部品のテスト、検証 ・各種センサーの施工と計測作業、実車テスト、単体テストなど
・自動車外装部品の実験評価：実車・単体テスト（走行テスト含む）、データ収集、解析、資料作成など
・自動車のテストドライバー：車両の加減速性能を評価するための性能評価（走行実験）、エンジンやモーターの改良、トランスミッションの最適化検討 ・シミュレーション、データ解析 、資料作成
・業務用カメラレンズ・顕微鏡レンズの品質検査：専用の検査機器を利用した傷・湾曲・透明度等の基準検査、光学性能評価、動作確認

■魅力ポイント：
・世界的に有名な自動車メーカーとその関連企業での勤務することができます！
・最先端の技術と設備を使用した開発環境
・グローバルなプロジェクトに携わるチャンス

■勤務地について：
・客先プロジェクトに配属されての勤務となります。
・転居範囲が全国可能な「全国型」の場合、勤務地は記載された場所と異なる場合があります。一方、地域限定の「エリア限定型」の場合は、勤務地は記載された場所、もしくは居住地から通勤可能なエリアとなります。ただし、転居を伴う転勤をご相談させていただくこともございます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・実験評価の実務経験（3年以上）

■歓迎条件：
・理工系の専門学校卒業以上
・各種測定器や試験装置の操作経験
・データ分析ソフト（Excel、統計ソフトなど）の使用経験

＜勤務地詳細1＞
常駐先(栃木)
住所：栃木県内での常駐先にて就業します。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先(群馬)
住所：群馬県内での常駐先にて就業します。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
常駐先(埼玉)
住所：埼玉県内での常駐先にて就業します。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
客先プロジェクトに配属されての勤務です。
（栃木県：宇都宮市及び近郊／群馬県：太田市、伊勢崎市近郊／埼玉県：埼玉北部及び西部／千葉：京葉工業地帯、柏、松戸／茨木：土浦～ひたちなか市）

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先により時間帯が異なります■残業：月平均9.8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。
ただし、試用期間中は賞与査定期間の対象外となります。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月額5万円）
寮社宅：※福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育講座（補助15,000円）、eラーニング
■入社時導入研修、資格取得支援（CAD利用技術者、CCNA等※受験料補助、資格取得祝金支給）

＜その他補足＞
■寮・社宅制度※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合※当社規定による
・初期費用会社全額会社負担
・社宅家賃５～7割会社負担　
・赴任時の移動旅費全額会社負担
・家電・家具レンタルも可（有料）
■保養・リゾート・レクリエーション施設提携
■スポーツクラブ利用補助
■キャリアコンサルティング
■技術社員表彰制度
■結婚・出産祝い金
■企業主導型保育園との提携制度
■社員持ち株会制度
■見舞金・弔慰金
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■総合福祉団体定期保険

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（就業先に準ずる）
■年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇・育児休暇
■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（就業先に準ずる）