株式会社ＳＵＢＡＲＵ

恵比寿／デジタルマーケティングに関する社内ルール、ガイドライン整備○代理店出身者歓迎／リモート有

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【”アイサイト”はじめ安全性技術に強み／フォレスター、レガシィシリーズなど世界的人気・知名度の高い自動車メーカー】

■概要：
現在、SUBARUグループでは部門ごとに各種コンテンツの企画・運用を行っており、Webガバナンスの強化／ルール整備が必要な状況です。本ポジションでは、WebサイトやSNSなどデジタルマーケティング関連業務の技術的支援・促進に加えて全社ルール・ガイドラインの整備をお任せします。

■業務内容：
入社後、まずはWebコンテンツやWeb基盤のガバナンスをお任せし、徐々にITガバナンスやデジタル活用推進等に経験の幅を広げて頂き、その後ご活躍次第では、組織マネジメントをお任せすることを想定しています。

・未整備のマスタ管理や社内運用ルールの企画・運用（サイト、ドメイン、SNSアカウント、モバイルアプリ等）
・Web系サービス（アクセス解析、品質管理ツール、他多数）の導入/管理と社内への普及
・各部門が担当しているWebサイト構築/運用のサポート、改善提案等

各サイト毎にヒアリングを行いながら、実態（最新の運用状況・ルール）を把握し、必要に応じて各事業本部に働きかけながら提携ベンダーと連携して全体のディレクションを行います。Webコンテンツ管理の集約化、セキュリティレベルの均一化を図るためにも、今後数年をかけながら全体コンテンツの安全環境（Web基盤）への移行を予定しており、そのための一つとしてCMS（コンテンツ管理システム）の構築・導入も進めております。

■取り扱うプロダクトや言語：
については、開発・企画の状況により変化します。以下、現状の取扱状況。
＜HTML＋CSS、CMS、Googleアナリティクス、Googleサーチコンソール、Googleタグマネージャー、AWS＞

＜参考：事例紹介記事＞
https://webtan.impress.co.jp/e/2022/11/28/43588
https://japan.zdnet.com/extra/nhn-techorus_202306/35203529/

トレジャーデータなど先進的なツールを契約しており、デジタルマーケティングの分野で豊富なツール類や環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・Webサイト構築、運用経験（CMS含む）もしくはそれに類する経験
・Webサイトを稼働させる基本的なインフラの知識

【歓迎要件】
・Webディレクターやプロデューサー経験
・大規模なWebサイト制作やリニューアルに伴う戦略設計、企画（Webコンセプト立案、コンテンツ企画）、要件定義、設計（導線、SEO、UI等）、制作管理など
・Web関連のガイドライン作成経験
・SNSアカウントの企画・設計・運用、分析
・メンバーの指導、育成、マネジメント

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル
勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：基本的に全額支給（支給条件有）。
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（階層別教育、職能別教育、国際化教育　等）

＜その他補足＞
在宅手当、退職金、住宅預金、企業年金制度、保健所、独身寮、社宅、病院、診療所、体育館、各種コート、社員食堂完備 他
※有給休暇取得率：92.3%（2021年度実績）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇　等
※有給休暇：
入社時から有給休暇を付与します。その際は、入社後から最初に到来する3月31日までの休暇日数を按分し付与します。