株式会社日立製作所

【大森】DX推進営業（社会イノベーションをリードする大学・研究機関向け）◇社会・環境・経済の価値向上

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～イノベーションで社会課題の解決に取り組むグローバル企業である日立のフロントに立って活躍できます～

【配属組織について】
学術情報営業部では、生命科学、革新的材料開発、気候変動、防災レジリエンスなどに関連する研究機関や大学、内閣府防災・気象庁を担当しています。私たちは、社会イノベーションをリードする最先端領域のパイオニアとして、日本の科学技術の発展や国土強靭化施策を通じて、国民の安心・安全を支える取り組みを推進しています。

【職務概要】
アカウント顧客を担当し、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析します。上司やチームリーダーの指示を仰ぎながら、日立社内のソリューションと外部のソリューションを組み合わせた提案活動を行い、受注に繋げる業務です。
具体的には、以下の業務を行います：
・顧客ニーズの把握: 顧客とのコミュニケーションを通じて、課題やニーズを明確にし、適切なソリューションを提案します。
・人的ネットワークの構築: 営業部門だけでなく、社内外に広く人的ネットワークを構築し、情報共有や協力を促進します。
・ソリューションの理解: 日立内やグローバルに展開されるソリューションを理解し、顧客に最適な提案を行います。
・ビジネス拡大への貢献: 既存ビジネスの事業拡大や成長領域の新規ビジネス獲得に向けた活動を推進します
この役割を通じて、顧客の期待を超える価値を提供し、持続可能な成長を実現することを目指します

【職務詳細】
アカウントマネジメント: 新製品・サービスの提案計画を策定・実施し、お客様の問い合わせに対応。
顧客ニーズの明確化: 顧客訪問や打合せで情報を収集し、ニーズに沿った情報提供。
営業提案: 最適な製品・サービスソリューションを提案し、案件獲得に努める。
継続的改善: 既存業務の見直しと改善点の特定。
コンプライアンス: 組織の方針や規範に従い業務を遂行。

【働く環境】
・配属組織/チームについて:
配属組織にはマネージャを中心に約5～9名のメンバーが在籍。
2-3名が1チームとなり、アカウントのお客様並びに新規領域への提案活動を担当。
・働き方について:
在宅勤務と拠点勤務、お客様先への出張を組み合わせた勤務。
出社頻度は6割が在宅、4割が拠点・顧客先への出張。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・以下いずれかのご経験をお持ちの方（2年以上）
- IT商材の営業経験
- 顧客折衝を伴うSE業務経験
・ITパスポート

■歓迎条件：
・大学、研究機関向けIT商材の営業経験（目安:2年以上）
・TOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上

＜勤務地詳細＞
日立大森ビル
住所：東京都品川区南大井六丁目23番1号 日立大森ビル
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など