KDDIまとめてオフィス株式会社

【大阪】法人営業（代理店）◆KDDIグループ／年休123日／業界未経験歓迎／完全週休2日制（土日祝）

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■営業スタイル
KDDIの販売代理店さまが、KDDIサービスを法人顧客へ提案する際の営業支援を行います。
代理店さまの営業担当者と信頼関係を構築し、販売ノウハウの提供や抱えている課題解決のための調整業務など、営業支援を通じて一緒に目標達成を目指します。
早期にマネジメント力を身につけることができることも、やりがいの1つです。
多くの人を巻き込み連携することで、多くの法人顧客への貢献が可能であり、代理店さまの売り上げ利益の最大化により、一企業の経営に携わることができることも本ポジションの魅力です。
また、直販営業より多くの法人顧客へ間接的に働きかけることができ、1人ではできないスケールの大きな活動を行うこともできます。

■ミッション
人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。
■ソリューション
多様な商材を掛け合わせることで、お客さまの課題に応じたDX提案を行うことができます。
はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。
■キャリアとしての魅力
DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。
■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得でき業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。
■正社員登用制度：
半期ごとの評価で定められた基準をクリアすることで、正社員登用試験を受験することが可能です。年2回実施される試験の合格率は例年9割以上。
※正社員登用後の年収は約540万円となります。（標準評価、残業30時間にて計算）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須
・営業経験1年以上
・基礎的なOAスキル（タッチタイピング／Word／Excel／Powerpoint）
・普通自動車運転免許

■歓迎要件：
・ルートセールス経験者
・通信サービスまたはOA機器等の商材への知識・興味
・SV等のマネジメント経験者(アパレル、コンビニエンスストア、コールセンターなど)

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-72　ＫＤＤＩ大阪第２ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※入社時17営業日、新宿本社で集合研修がございます

＜転勤＞
当面なし
将来管理職となった場合、事業計画によって転勤となる可能性もあります。※転勤支度金、単身補助手当あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間は月平均30時間程度■毎週水曜日はNo残業デー、金曜はNo残業推奨DAY

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約の更新 有（契約後６か月毎の契約期間満了時に、業務量、勤務成績により判断）※ 通算契約期間は5年

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

契約の更新：有（業務の習熟度で更新の判断はしておりません）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得でき業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。

＜その他補足＞
・KDDI 共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション

※契約社員は退職金に代わり、入社後連続して計6回の総合評価を受け3年以上在籍した場合、
退職時に卒業支援金支給（最大200万円、平均100万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、年次有給休暇（初年度12日※入社半年後）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇 等）