掲載予定期間：2025/6/2（月）～2025/8/31（日）更新日：2025/6/2（月）

ＪＦＥシステムズ株式会社

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【京都】PM／大手製造業向けシステム開発・保守◆プライム案件／週2～3日在宅勤務／フレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【京都】PM／大手製造業向けシステム開発・保守◆プライム案件／週2～3日在宅勤務／フレックス

～より大規模なPM業務や組織マネージャへのキャリアアップ可能／JFEグループ／年休123日～

■業務内容：
大手製造業様向けに以下をご担当いただきます。
・当社プライム案件の基幹システム開発プロジェクトにおいてPM業務
・上記プロジェクトの保守業務におけるPM業務

■組織構成：
現在14名の社員が京都に在籍しています。

■当ポジションの魅力：
・チームマネージメントスキル向上
・製造業の基幹系業務知識向上
・出社は月50%以下程度（週2～3日在宅）であり、ワークライフバランスも大切にできます。

■キャリアパス：
・PM業務で経験を積み、より大規模なPM業務や組織マネージャへのキャリアアップが可能です。
また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。
・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講
・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り

■入社後の研修体制：
・成長を支援する資格取得手当あり
・手厚いOJT

■会社について：
当社は、1983年に旧川崎製鉄（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。近年では、JFEホールディングスの『攻めのIT経営銘柄』『DX銘柄』への8回にわたる選定に寄与。過去3年比30.7%経常利益UPしています。また、ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考え様々な制度を整えています。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業の基幹システム開発経験5年以上
・10人程度のリーダーもしくはPM経験（1年）

■歓迎条件：
・製造業界の開発経験
・販売管理システム、生産管理システムの開発経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
関西事業所
住所：京都府
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更無

給与

＜予定年収＞
630万円～1,030万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,000円～540,000円
その他固定手当/月：5,600円

＜月給＞
319,600円～545,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■その他固定手当：給食手当（月額5,600円）
※年収810万円以上は固定残業手当制：時間設定支給となります。
（20時間分の管理職手当7.9~10.2万円/月支給、20時間以上は別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤ルート規定あり）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備（JFE健保組合）
退職金制度：同社規定による※正社員のみ対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時e-learning（人事制度、経理財務、当社の開発標準、知的財産権）
■職種別研修、階層別研修、海外語学研修、自己啓発支援（通信教育、語学研修）他
■情報処理技術者他各種資格手当※一時金

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資、通勤費補助、従業員持株会、確定拠出年金、育児・介護休業など
その他／外部福利厚生サービス会社と提携し、様々なサービスを優遇利用可
■給食手当（月5,600円）　
■自己研鑽手当（一部等級のみ月1,000円は又は4,000円）
■情報処理技術者他各種資格（一時金）※対象資格の指定あり
■寮社宅：寮は35歳未満の独身者または会社が認めた単身者、社宅は45歳未満の同居家族を有する主たる生計者、または会社が入居を認めた者が対象
■永年勤続表彰制度
■べネフィット・ワン

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、積立休暇（最大50日）、特別休暇（慶弔・出産・介護他）、リフレッシュ休暇、フリーバカンス（年次有給休暇を利用しての連続9日の休暇取得）など
※有給取得率71.5％

会社概要

事業概要: ■企業概要：
弊社は、1983年に大手鉄鋼会社である親会社（現JFEスチール）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年を迎えました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています。

■事業内容：
製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

■当社の強み：
1.企業の安定性　過去3年比30.7%経常利益UP
2.シェアトップクラスパッケージシステム２つを保有
＞電子帳票システムFiBridgeII（17年連続シェアNo.1）・食品業界向けソリューションMerQurius
3.働きやすい制度、職場環境を積極導入

■今後について：
中長期計画に基づき､以下を推進していきます。
1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに
2.親会社含むグループ各社と連携したＤＸ事業の強化
3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指す
その中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。

■就業環境：
・月平均残業19.6時間
・年間休日123日
・有給取得率71.5%
・育休取得者女性100％、男性100% 男性の育休取得平均日数73日

他、下記制度を整備しておりその結果7年連続で健康経営優良法人に認定されています。
・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度）
・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇
・フレックスタイム
・在宅勤務制度
・退社時刻宣言活動
・年休の年間取得計画作成
所在地: 〒105-0023
東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館
設立: 1983年9月
従業員数: 1,529名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 1,390百万円
平均年齢: 44.4歳
企業URL: https://www.jfe-systems.com/index.html

ＪＦＥシステムズ株式会社について

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012823716