エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

【自社・社内SE】フロントエンドエンジニア（社内SE・技術調査）在宅勤務可能◎

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□在宅勤務可能！／新ドコモGで売上高約2,000億円以上の大企業／長期就業◎□
■業務概要：
ウェブクライアント技術に関する技術支援（コンサルテーションやトラブルシューティング等）、技術の調査・検証および独自ツールの開発・維持管理をお任せします。
■業務内容詳細：
◇ウェブクライアント技術に関する社内の開発PJ向け技術サポート
社内開発PJの開発および運用時における、技術相談に対応します。
自担当では、ウェブクライアント技術（ HTML・CSS・JavaScript・Reactなど）に関するコンサルティング、故障や性能問題発生時の復旧・原因分析、仕様調査に関する問い合わせ等に対応します。
∟ウェブクライアントに関する新技術調査・検証およびツールの開発・維持管理
・PJ支援を実施するために必要となる技術に関する調査・検証や、独自ツールの開発・維持管理を実施しています。
（1）ノウハウ蓄積と社内展開
・ウェブクライアント開発の品質・生産性向上を目的に、推奨するOSSライブラリ（jQuery、Bootstrap、SlickGrid、Reactなど）をまとめたガイドラインを提供しています。
OSSライブラリについては頻繁にバージョンアップしているため、定期的に検証を行い社内展開します。
（2）新たなノウハウの蓄積と社内展開
ウェブクライアントに関する新技術の目利きを行い技術検証を実施します。
実施した結果はノウハウとしてまとめ社内展開します。
また、効率的なPJ支援を実施するため、Chromiumのソースコードトレースやメモリリーク検出ツールなどの各種ツール調査を実施し自担当のスキルアップなども行っています。
（3）ウェブクライアント開発の効率化を目的とした独自ツールの開発・維持、実施しています。
※現状、モバイルアプリに関するサポートは行っていません。
■働き方：
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットと
Web会議が中心です。
月に1回程度、担当全体での出社日を決めて対面でコミュニケーションが
取れる機会を設定するなど、風通しの良い職場づくりに努めています。
フレックスタイム（コアタイム10:00-15:00）を導入しています。
個々の業務の状況やプライベートに合わせ柔軟な働き方をしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webフロントエンド開発経験：4年以上
・ReactまたはVue.js、Angularなどのフレームワークを用いた開発経験
・Gitを用いたソースコードのバージョン管理およびチームでの開発経験
・ブラウザおよびWebの基本的な動作原理についての理解

■歓迎条件：
・Next.js、TypeScriptを用いた開発経験
・ユニットテスト、機能テスト、E2Eテストを含むソフトウェアテストの理解、テストコードを書いた実務経験
・UI/UXに関する知識

＜勤務地詳細＞
品川シーサイド
住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※配属先により、若干異なります。
・全社平均残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子育て手当
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■PMP資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■NTT社員持株会
■共済・各種貸付
■福利厚生施設
■社宅・家賃補助（3万7000円～4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職