株式会社SEVENRICH Accounting
【サウナ営業】サウナ好き歓迎/空間プロデュース/営業戦略立案・実行/週2リモート可/年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【サウナへの思いを実現できる!サウナ事業拡大に向けた営業戦略立案/サウナ(有形)×空間プロデュース(無形)/在宅可】
■募集背景
サウナ事業が順調に伸びており、増員することとなりました。
■ミッション
事業ミッションとして「日本式セルフメディケーションを広げる」を掲げており、自分と向き合う時間をつくるという日本的なセルフメディケーションをサウナを通じて広げることで、人々の幸福度を上げていきたいと思っています。そのために成熟していないサウナ市場に対して、営業面からいかにアプローチできるかが重要となります。
■業務内容
現在自社で工場を持ち、市場のニーズに合わせてプロダクトのラインナップを増やし続け、5種類程度のプライベートサウナを保有しております。
家庭用(toC)と法人向け(toB)のサウナの営業担当として、リード獲得~クロージングまでの営業活動を一貫してお任せいたします。
※週に1回出張が発生する可能性がございます(新規顧客との商談のため)
・架電先リストの作成
・リードを獲得(テレアポ、メール、ご紹介)
・商談~顧客獲得
・アフターフォロー
今後のリード獲得において、インバウンドからのリレーションを図り、以下取り組みも検討しております。
・自社の展示会の企画~実行
・他社の展示会やイベントへの出展
■組織構成
7名(クリエイティブディレクター2名 / 営業5名)
■魅力
・当社だからこその幅広いキャリアプラン
サウナ施設の運営や、空間プロデュース、サウナの仕入れ~販売すべてを自社で行っているのは当社だけ。だからこそ広い分野の深い知識を身につけながら営業ができることで高い成果を出せるチャンスが増え、結果キャリアの選択肢を増やすこともできます。(営業の成果により、サウナ施設の運営や空間プロデュースにご興味をお持ちの場合は、チーム異動も可能)
・サウナ好きが成果に繋がる
サウナが好きということが、インプットの早さやお客様との関係構築に直結します。サウナが好きという熱量で契約決まることも。
・大きな裁量から営業力が磨かれる
「営業担当の方には大きな戦略を渡す」と事業責任者が言うほど、大きな裁量があります。成果に辿り着くための戦術は自分で考えて、PDCAを回すことを楽しめる方にはぴったりな環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・営業経験(2年以上)
・PCを使った業務経験
■歓迎条件:
・リーダー・マネジメント経験
・不動産、デベロッパーへの営業経験
・VIP向け商材の営業経験
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
渋谷駅 徒歩5分
※リモートワーク制度有(週3日以上の出社必須)
<転勤>
無
希望をしない転勤はございません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、処遇面に変更はございません。
給与
400万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):248,000円~400,610円
固定残業手当/月:86,000円~141,056円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
334,000円~541,666円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、前職での経験・スキル・年収を考慮し決定します。
■昇給:年1回(最大2回)
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:※規定あり
住宅手当:実費支給 ※月額5万円上限
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入制度
<その他補足>
・慶弔金
・服装髪型自由
・PC貸与通勤
・ARTクリニック提携(無料AMH検査)
・顧客イベント参加(野球/サッカー観戦など)
・グループ内事業による社員割引
・コーチングスクール
・パーソナルトレーニングジム
・会員制サウナ
・社食用弁当
・焼肉、スープカレー、そうめんなどの飲食店
その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用できます。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇(2日間)、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、子どもの看護等休暇、介護休暇、産前産後休業・育児休業(取得実績あり)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
会社設立・スタートアップ支援、会計顧問、経理・総務業務アウトソーシング、事業継承・相続、資金調達・助成金コンサルティング、セミナー実施、その他(ベンチャーキャピタル/出資機能・人材紹介事業・マーケティング事業・テクノロジー事業・飲食経営/カフェ、スープカレー・パーソナルジム経営・食事管理事業)等約30以上のグループ会社を多角経営
■同社の特徴:
(1)設立から10年足らずでクライアントは800社を超えており、この規模では日本で一番伸びている会計事務所です。
クライアントの増加は基本的に紹介のみで営業活動や広告出稿はしておりません。そのため、
・ITを中心とした若手ベンチャー企業を始め、野球選手や飲食店など業界業種にこだわらず幅広く対応可能です。
・会計税務の他、会社設立や資金調達など会社経営を多方面からサポートも行います。
・選ばれる側であるため、力になりたいと思える会社や人だけがクライアントです。
(2)仕事の仕方はクライアントごとに2~3名のチームで仕事を行うため、チームでフォローしあう体制があり、多くの実務の事例から学ぶことができます。
チームを横断するサポート体制としてメンター制度を取り入れています。一人一人に専属のメンターがつき業務のお困りごとをサポートします。
※対クライアント、従業員に対してはそれぞれが実現したい働き方を尊重していきたいと考えております。
働く時間は人生の時間の中で多くを占めます。だからこそ、仕事をただの事務作業にせずに人に向き合うことを大切にしています。
そうすることでクライアントに信頼されることだけでなく、社内の人間関係も豊かなものにすることに力を入れています。
使用する会計ソフトやコミュニケーションツールは新しいものを取り入れ、形式的な無駄を省くことに取り組んでいます。
■就業環境など:
・男性の育休実績もあり、残業管理もされていて仕事とライフのバランスは比較的取りやすく社内制度・風土を改革
※月45時間を超えて残業をしているメンバーは0名。繁忙期・閑散期の時期にはよるが、平均20~30h程度
・フレックス制度の活用は入社6ヶ月以降で100%。リモートも活用可
・通常業務も分業制をとっており、チームワーク(協調性)に強みを持っております
・社歴・年代に左右されず風通しの良い社風- 所在地
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F- 設立
- 2011年7月
- 従業員数
- 77名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 44百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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