FAST BPO株式会社

【東京】採用人事マネージャー／人事企画運用まで参画可能 ◆裁量大・柔軟な働き方が可能！時短勤務可

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【企業の“未来”をつくる採用人事へ】～急成長BPO企業の人事をゼロから創る！／ 労働集約型BPOベンチャーで、人と組織の進化をリードする ～

■業務概要：
事業と組織の成長を支える、採用・人材戦略の中心メンバーとして活躍いただきます。ハイクラス人材から現場メンバーまで、幅広い層の採用に関与しながら、人事のあり方そのものを再設計していけるポジションです。

■業務内容：
○採用戦略の立案と実行（プレイング）
・BPO／コールセンター等、労働集約型事業の採用計画立案
・媒体選定、エージェント対応、求人原稿作成
・候補者対応（書類選考～面談～クロージング）
・ペルソナ設計／選考フロー改善／定着支援
○人事企画・運用
・オンボーディング施策の企画・運用
・評価制度や組織風土の整備
・採用KPIの設計、データ可視化と改善提案
○その他
・人材管理／労務管理補助（協力会社との連携）
・社内への人事機能のレクチャー・仕組み浸透

■特徴：
・時短勤務OK！業務を自走できるようになれば、ハイブリッド（リモート）勤務も可能です。
・私たちが求めているのは、「仕組みを創ることにワクワクできる人」です。採用人事の経験があるかどうかよりも、変化を楽しみ、柔軟に考え、自分で行動を起こせることが何より大切です。

■会社概要（挑戦と改善を重ねてきた現場主義の会社です）：
私たちは、コールセンター／営業代行／バックオフィスなど、BPOサービスを中心に成長を続けてきた中小ベンチャー企業です。
その核にあるのは、“人の力”。1件1件の業務を積み重ね、仕組みにしていく。人が成長することで、組織が拡張し、事業が拡大してきました。
そして今、「企業の未来は、採用力にかかっている」と本気で考え、人事機能をゼロから創り直す仲間を探しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・採用人事の実務経験3年以上（実務経験も含む）
∟特に、採用戦略の立案・実行（中途採用・新卒採用）、評価制度設計、組織開発などの経験
∟労働集約型ビジネスの事業特性への理解、多拠点展開している企業での実務経験
・マネジメントまたはリーダー経験1年以上
∟メンバー育成やチームを率いた経験、またはプロジェクトの推進責任者としての経験
・変化の多いベンチャー環境で、これまでのカオスな状況を改善、主体的に人事部門を創り上げる意欲
・ATS（採用管理システム）の使用経験

＜勤務地詳細1＞
下高井戸センター
住所：東京都世田谷区松原3-40-7 パインフィールドビルディング302
勤務地最寄駅：京王線／下高井戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
代々木支社
住所：東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステートメナー274
勤務地最寄駅：新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：有

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日