掲載予定期間:2025/6/2(月)~2025/8/31(日)更新日:2025/7/10(木)

株式会社富士ダイナミクス

【中目黒駅】駐車場システムの提案営業/既存顧客対応/教育体制◎/年休124日/インフラ商材

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【中目黒駅】駐車場システムの提案営業/既存顧客対応/教育体制◎/年休124日/インフラ商材

~新規飛び込みナシ!長期提案型営業/丸の内の周辺オフィスビルのシェア9割/都市開発や街づくりにも関わり社会インフラに貢献~

<株式会社富士ダイナミクスとは?>
機械式駐車場システムの設計、製造、販売、設置、保守を手掛ける企業です。近年ではIoTクラウド技術を駆使して、駐車場システムの高度化とサービスの向上を図っています。IoTやクラウド技術を導入することで、リアルタイムで駐車状況の監視や管理、故障の予知保全、データを収集・分析し、利用者や管理者にとって利便性の高いサービスを提供しています。

■納入施設一例
ららぽーと(豊洲、蛯名、横浜、平塚)、羽田空港新国際ターミナル、新歌舞伎座、MARKISみなとみらい、MIYASHITA PARK、東京都庁舎、東京国際展示場、東京ワールドゲート、JXビル、丸の内テラス、大手町プレイスなど

■募集背景
事業拡大のための募集となります。
キャッシュレスやクラウド対応のパーキングシステムなど、最新技術を活用した新製品の販路拡大をお任せします。

■職務内容
まずは既存顧客である施設オーナー、管理会社へ向け課題をヒアリングしソリューション提案を行います。
L具体的には…
既存顧客への定期訪問、ヒアリング
見積書・提案資料の作成(PowerPoint・Excel)
社内のSE・保守チームとの打ち合わせ、仕様調整
導入工事の進行に向けたスケジュール管理や段取り調整

■一日の流れ
会社に出社→メールチェックと商談の準備・確認→顧客との商談(1日1~2社程度)→帰社し、残務処理→退社 
※業務効率を考え、直行直帰や在宅勤務も取り入れています。

■組織構成
営業担当:2課 6名(課長×2名(50歳・33歳)配下に20代後半~40代(主任)が在籍しております。

■案件例
・商業施設の駐車場リニューアル提案
・古い機器の入替+システム最適化プランの提案
・お客様の「こうしたい」を実現するカスタマイズ提案

■研修・教育
入社後は主任(30代前半)のもとでOJTを通して業務を習得いただきます。
主任はじめ、業界未経験者も多いためならではの視点から、丁寧にフォロー・育成ができます。
PCスキルについては、社内eラーニングでの補完学習も可能な体制です。



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>

■必須
・法人営業経験
・Excel、PowerPointの基本操作スキル

<歓迎>
・提案資料や見積書の作成経験

勤務地

<勤務地詳細>
営業本部
住所:東京都目黒区東山1-4-4 目黒東山ビル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20h/月程度で程度です。更なる短縮に向け取組中です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間3~6ヶ月間
※試用期間中の給与に差異なし

給与

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~250,000円

<月給>
200,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績2ヶ月
■決算賞与:9月※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:配偶者月1万円、第1子月2千円、第2子月1.5千円
住宅手当:1万円支給(36歳まで、世帯主に限る)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:401k制度/再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・e-ラーニング

<その他補足>
■退職金制度 (他に確定拠出年金制度同時加入)
■定期健康診断(年1回/費用会社負担、半休付与)
■役職手当:主任/月5千円、課長代理/月1万5千円、副課長/月2万
5千円、課長/月6万円
■互助会制度
■資格奨励制度
■ストレスチェック
■表彰制度
■慶弔休暇
■慶弔金制度
■傷病見舞金・長期傷病給付金
■ライフサポート倶楽部加盟(各種サービスや宿泊施設割引)
■傷害補償共済

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、その他
年末年始・夏季休暇、年次有給休暇(試用期間終了後付与)、育児休暇(取得実績あり)

会社概要

事業概要

■事業内容:
パーキングシステム、シミュレータ等、各種電子精密機器の開発・製造および販売・メンテナンス
三菱プレシジョン筆頭代理店

■事業の特徴:
(1)駐車場に関する各種ソリューション
・パーキングシステム…予約システム・誘導システムなど車社会を支えるパーキングシステムソリューションを提供しています。
・運営管理支援サービス…空いた土地の有効活用や駐車場運営を考える方、運営中の駐車場で収益が思うように上がらない方、無断駐車が多く困っている方などに対して、駐車場運営のサポートを行います。
・施工/SI…施設/駐車場利用者に高度な技術を生かしたサービスを提供するために、最も重要な駐車場オープン後の実際の利用段階を想像しながら「提案」「設計」「施工」をしています。
(2)24時間365日駐車場を安定稼働させるための保守メンテナンス
・保守点検…点検の実施により機器の致命的な故障や不具合を未然に抑止できます。点検には正常動作/安定稼働に欠かせない機器クリーニングを含みます。
・コール対応…受付、対応、修理、調査を行います。
・工事…新規機器導入時の機器調整を行っています。
(3)コールセンター「FACE」…FACEとはFuji-dynamics Advanced Callcenter in Everywayの頭文字です。FACEは単なるコール受付センターではなく、利用者からのコール内容や現地からの警報、三菱プレシジョン製機器の豊富な知識を基に現場で起こっているトラブルを正確に把握し技術チームとも連携して迅速に機器の復旧、利用者対応にあたるコントロールセンターです。
(4)シミュレータ事業…同社は三菱プレシジョンの代理店として全国に拠点を持ち、50年以上にわたり業界の保守、販売をリードしています。製造(三菱プレシジョン)・販売と保守(富士ダイナミクス)の製販保が一体と成ってシミュレータ事業を展開 購入のご相談、購入後のメンテナンスで長期の使用も安心です。

所在地

〒153-0042
東京都目黒区青葉台1-28-9

設立
1960年10月
従業員数
228名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

6,630百万円

経常利益
353百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012824546

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