株式会社ペイロール

【有明】給与計算システム導入コンサルタント(PM)◆超大手顧客担当／年休127日・リモート可・研修◎

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◆業界第1位の実績◇市場規模約1兆円・ブルーオーシャンマーケットのトップランナー／フレックス制度・在宅勤務可◆

■仕事内容：
大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入（セットアップ）プロジェクトにおける課題管理、進捗管理などのPM業務を行います。

■配属先の仕事の全体像：
配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。プロジェクトでは以下の業務を担います。
（1）プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。
（2）要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。
（3）仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。
（4）実装：顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装を行います。
（5）テスト計画と実施：仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出します。
（6）ユーザー教育：システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供します。
（7）導入後のサポート：サービス導入後の運用支援やトラブルシューティングを行います。
（8）ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成します。

■入社後の業務内容：
配属後は、上位職、ベテラン社員などによるOJTでしっかり丁寧に業務を教えます。
人事業務とITを融合した特異な業務理解が必要になるため、業界や職種に経験の有無に拠らず、OJTと実務を通じて丁寧にスキルアップを目指していただきます。
◇入社時の主な仕事例
・上位者、ベテラン社員の同席を伴う顧客ミーティング参加と軽微な提案
・顧客向け報告資料作成
・軽微な課題整理と解消方法の立案

※ITエンジニア業務やプログラミング業務はありませんが、基礎的なITリテラシーを必要とします。
※人事業務には企業人事が行う業務、労務管理に関する法令理解、社会保険制度、税制度などの理解を必要とします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・PM、またはPL経験2年以上

■歓迎条件：
・システム導入を経験
・人事の業務を理解、経験している
・給与計算や社会保険手続き、就業勤怠管理の知識を持っている
・給与計算システムや勤怠システムの導入を経験している
・英会話スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F
勤務地最寄駅：りんかい線国際展示場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
原則無し（本人希望次第）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OFFJT、OJTと合わせて業務を学んでいきます。
■選択型社外研修受講可能です。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■選択型確定拠出年金
■社員持株会制度
■育児休暇制度
■介護休職制度
■福利厚生クラブ加入
■健康保険組合提携の保養所・施設利用可
■育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内）
■妊娠時の時差勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■完全週休2日制（土日）祝日
■年末年始休暇、社員指定休日（5日間）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇