株式会社ミナケア
【大手町】事業企画/投資型医療の実現を支える◇働く女性の健康を応援/エムスリーグループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務概要
「投資型医療」の実現を支えるコミュニケーションデザインの設計と構築、モニタリングを担当して頂きます。特に、LifePlus事業（複数企業・保険者でAmuletアプリを使って情報配信を行うプロジェクト）の改善・グロースを担って頂きます。
※LifePlus（働く女性の健康応援プロジェクト）
女性の健康に関してヘルスリテラシーを高めて早期の受診に繋げることを目的とした共同事業
例：
・女性の健康を学ぶ（対女性のみならず、男性に対しての情報提供も含む）
・婦人科の適正受診を促す
コンソーシアム形式で、10～20程度の団体に所属する加入者（5000人以上規模想定）に対して、Amulet（ヘルスケアのスマホアプリ）やメール等を使って啓発を行うプロジェクト。
■同社の想い
女性も男性もイキイキと活躍できる社会を実現したい、「なんとなく不調だけど受診が面倒」と思っている方に早期に受診して欲しい、そんな思いから生まれた取り組みです。健康保険組合の加入者・従業員の方が負担なく、女性の健康に関するヘルスリテラシーを高めることができるよう、行動を促す充実のサポートを揃えたサービスを成長させていく仲間を募集します。
■業務内容
顧客層：自治体や企業などの公的保険者（健康保険組合など）、医療関連機関（製薬企業など）
◎LifePlus事業全体の企画立案・運営
・オンラインイベントや調査企画などの企画、デザイン、効果検証
・サービスサイトや広報資料、営業資料などの企画、コンテンツ作成、効果検証
・データを活用した市場調査とそれにもとづくコミュニケーション戦略の立案
・その他、会社やサービスの魅力を継続的に改善・周知するために必要な一連の活動
◎プロジェクトの進行管理
・スケジュール、タスク管理、
・他チーム、社外関係先への依頼内容の取りまとめ
・ディレクション補助
・マニュアル作成など
◎顧客対応
・問合せ対応（電話対応、メール対応）
・打ち合わせへの同席、議事録の作成など
◎資料・Webコンテンツ作成
・各種指示書作成
・各種データの転記、メール配信用リスト作成、配信
・Webコンテンツの作成（Wix使用）、メール配信業務など
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
〇マーケティング／プロモーション施策に関するクリエイティブ制作
〇Webページの企画／ワイヤーフレーム作成／デザイン／効果検証
〇マーケティング／グロースハックに関する基本的な知識をお持ちであること
〇事業推進の経験がある人
勤務地
本社
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング6F-642
勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※試用期間後、週2日在宅勤務可
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※所属長の許可がある場合は5:00～22:00の間で勤務も可能
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の変更なし
※試用期間後、週2日在宅勤務可
給与
500万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,106円～574,212円
固定残業手当/月：98,894円～197,788円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
386,000円～772,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給・賞与：年1回 ※会社の業績と個人の評価結果に応じ決定
※年収は想定であり、応相談となります。経験などを最大限考慮し決定させて頂きます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヵ月の限度額3万円
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度
＜その他補足＞
・バースデー休暇（毎年誕生月の特別休暇）
・入社日休暇（毎年入社月の特別休暇）※入社の翌年より付与
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・GW
・バースデー休暇（毎年誕生月の特別休暇）
・入社日休暇（毎年入社月の特別休暇）※入社の翌年より付与
会社概要
- 事業概要
■企業概要：日本社会におけるもっと多くの人が、健康をケアする時代を創る会社です。
ミンナの将来をケアして明るくする企業、そんな意味を込めて同社はミナケアと名付けられました。大量の医療情報を用い、健康や医療の「見える化」を行い、今見逃されているリスクの同定や、将来起こるであろうリスクとそれに伴う医療コストの予測、さらにそれらの解消策の検討と実施支援をしています。データ解析、ヘルスコンサルティング、ヘルスケアサービス開発に加え、論文発表や基盤技術開発などを通して医療政策や医療産業にも働きかけています。
■企業理念：ずっと元気でいてほしい。シンプルに、そうした思いを大事にしています。
ミナケアは、人々がより長く、楽しく、充実した人生を送れる世界を創りたいと願っています。そうした人生を送るうえで欠かせない「健康」を守り、高めることを会社の使命にしています。
■事業詳細：医療ビッグデータを解析し、社会全員の健康へつなぐ。
ミナケアでは、主に健康保険組合や国民健康保険などの保険者から医療データを預かり、統計や経済、医療のエキスパートが一緒に解析して健康を守るための戦略立案と実施の支援をしています。収集された希少性の高いビッグデータをもとにして、ヘルスケアサービス（携帯アプリ、ウェブサービスなど）の開発支援や、創薬や基礎医学の分野での共同研究も行っています。
■創業者・山本雄士：理念と情熱をもって「行動」するリーダー／医療からヘルスケアへ
6年間の医者としての生活の中で、「健康がいかに見逃されているか」に疑問を感じ、医療で社会をもっと明るくする方法を模索するため、ハーバードビジネススクールで医療戦略や医療マネジメントを学ぶ。その後、医療系ベンチャーや政府機関を渡り歩き、健康に投資する「投資型医療」のコンセプトを推進。「自分でやらなきゃ、誰もやらない」という気づきのもと、2011年にミナケアを創業。
■沿革
・2024年6月3日にエムスリーグループIN
・2025年3月31日に代表交代（グループ内でのシナジー最大化を目的）- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング6F-642- 設立
- 2011年2月
- 従業員数
- 40名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 9百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
