エトリア株式会社

【横浜】法務職 ※リコーと東芝テックのDNAを継承／副業可／世界トップクラスシェア誇る複合機メーカー

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【2024年7月に、(株)リコーと東芝テック(株)の合弁会社として設立／フレックスタイム制(コアタイム無し)フレキシブルな働き方が可能】

■業務内容：
（1）事業支援：契約書作成・審査や法務相談対応
※英文契約書の対応は翻訳ツールでの対応、先輩社員のフォロー可能です。
（2）プロジェクト支援：M&Aなど組織再編プロジェクトの一員として、法的側面でプロジェクトを推進

■業務の流れ：
先ずは上記（1）の事業支援(契約書作成・審査や法務相談対応)業務を中心に担当頂く事で、会社全体の構造や組織、事業内容を理解頂き、キャッチアップ状況を踏まえ、上司指導の下、M&Aや新規事業の立上げといったプロジェクト推進に携わって頂く予定です。

■フレキシブルな働き方：
フレックスタイム制(コアタイム無し)のため、フレキシブルに働ける就業環境が整っています。デジタルツール等を活用し、ご自身でタイムマネジメントを行いながら、企業法務として、自律的な働き方を実現できる環境があります。残業は月20～30時間程度です。オフィスはJR横浜駅東口より徒歩5分程度、みなとみらい線新高島駅より徒歩１分程度のため、通勤が非常に便利なロケーションです。

■組織体制：
配属予定の法務グループは、現在3名が在籍しており、平均年齢は約40歳の組織となります。

■当社特徴：
・親会社の信頼性：リコーと東芝テックという大手企業が出資しているため、財務的な基盤が強固であります。
・事業内容の多様性：事務機器、産業機器、光学機器などの多様な製品ラインナップがあるため、市場の変動に対するリスク分散が図られています。
・既存の事業基盤：リコーテクノロジーズやリコーインダストリーの既存の事業基盤と技術力を活用することで、スムーズな事業運営が期待されます。

■事業について：
（1）画像システム製品・周辺機器　等
・先進技術と高い品質を誇る製品を開発・生産し、多様な産業分野で活用されています。
・現在のETRIAの主要事業領域は、主にブランドオーナーであるリコーと東芝テックへの製品供給です。
（2）Auto-ID事業
・製造・物流・小売りの現場の業務効率化の要求に対し、幅広いラベルプリンタソリューションの提供とたゆまぬ価値の創出で、お客様の仕事の生産性向上に貢献し続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社の法務部門、または企業法務を主とする弁護士事務所で3年以上の経験
・独力で契約書作成／審査経験のある方

■尚可：
・メンバーの作成した契約書の指導経験のある方
・製造会社の法務経験がある方
・M&Aや企業再編プロジェクトの経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー16F
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
当社規定に準ずる

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（共通基盤強化）、目的別研修、技術研修、ビジネススキル研修、各種通信教育あり

＜その他補足＞
■次世代育成支援給付手当、単身赴任手当
■育児支援制度（育児休業※満2歳の月末迄、育児短時間勤務制度※小学校3年生の学年末迄）
■在宅勤務、育児・介護フレックスタイム制度
■団体生命保険
■財形貯蓄
■社員持株会
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(初年度12日、次年度15日、最高20日)など