ファーストマリンサービス株式会社
【港区/未経験歓迎】船舶管理(配乗・労務管理)◆英語を活かせる/実働7H・転勤無/住宅手当・退職金有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~業界経験不問・英語を活かせる!/所定労働7時間/時差出勤可能/残業10時間程度/住宅手当・独身寮・退職金・再雇用制度あり~
■業務概要:
乗組員の乗下船手配から管理、組合手続き、船用金の送金など、乗組員の配乗に関する業務を担当いただきます。
【変更の範囲】上記業務に従事いただく予定ですが、ご本人の適性や状況に応じて、弊社の他部門の業務に変更の可能性があります。
■業務詳細:
船主から船舶管理を委託された、ばら積み貨物船や多目的貨物船に乗船する乗組員(主にフィリピン人、ベトナム人、ミャンマー人)の配乗に関する、下記業務を行っていただきます。
(1)船員の乗下船手配
(2)船員管理
(3)組合手続き
(4)船用金の送金
(5)船員への教育
■組織構成:
配属予定の船員部には、理事1名、部長1名(50代)が所属しております。
ご入社後は、OJTを通じて業務を覚えていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。
■配属部署について:
世界各国の船員とともに、安全で安心な海上輸送を支える業務です。
単なる事務職ではなく、「人を育て、支える仕事」であり、国際的な視野を広げ、マネジメント力を活かしたい方には最適なポジションです。
業界未経験であった中途入社社員もおり、英語力とコミュニケーション力があれば十分に活躍可能です。
年齢や役職を超えて意見交換ができるチーム文化があり、安心して長く働ける職場です。
特にフィリピン船員については、1975年にマニラに合弁会社を設立し、優秀な船員の雇用に力を注いでいます。ミャンマーとベトナムにおいても、地元の配乗会社と連携を図り、当社管理船の運航に精通した人材の確保と効果的な配乗を実現しており、安定した船舶運航を支えています。 また他の船舶管理会社様に対しても、船員労務関連の支援業務を提供し、業界全体の発展に貢献しています。
■当社について:
1965年(昭和40年)に、第一中央汽船株式会社のための船舶管理会社として設立されて以降、多くの船主様から船舶管理を任せていただき、「現場主義」「安全に・確実に・そして迅速に」をモットーとし、信頼いただける船舶管理の提供を目指してまいりました。船舶管理を通して社会に貢献することが私たちの責務であることを誇りとし、更なる事業の充実と発展を続けてまいります。
変更の範囲:本文記載
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・海運業界のご経験者
・ビジネスレベルの英語スキルまたはTOEIC(R)テスト600点以上お持ちの方
・人材の育成や、異文化コミュニケーションに前向きに取り組める方
・関係部署や現場との調整に明るく対応できる方
■歓迎条件:
・外国人の労務業務経験者
・海技免状(航海士)をお持ちの方、外航船の乗船経験がある方、船員の配乗や教育経験のある方
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
TOEIC受講履歴がなくても、ビジネスレベルの英語力があれば可
勤務地
本社13F
住所:東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル13F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/赤羽橋駅
受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(屋外喫煙場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■月平均残業10時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
480万円~820万円
<賃金形態>
月給制
※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~298,500円
その他固定手当/月:36,000円~126,000円
<月給>
266,000円~424,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力・ご経験に応じて決定し、管理監督者(課長職)として採用する場合もございます。
■賞与年2回
■昇給年1回
〈モデル年収〉
・総合職 課長代理 32歳 680万円
・総合職 課長 38歳 870万円
・総合職 次長 45歳 980万円
・総合職 部長 52歳 1,160万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:支給条件あり。寮社宅入居の場合はなし
寮社宅:借上独身寮(入居条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上が対象。当社規定の算出方法による。
<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・入社後OJT
・eラーニング受講制度
・英会話オンライン講習受講制度
・その他業務に関連する外部研修、セミナー等受講あり
<その他補足>
・介護、育児のための在宅勤務制度あり
・時差出勤制度あり:出社時間8時から10時の間で30分刻み
・定期健康診断、人間ドック(40歳以上)
・健康保険組合福利厚生施設等
・無料給茶給水機、社長のおごり自販機設置 など
休日・休暇
年間有給休暇2日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、メーデーなど
その他慶弔休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
船舶の包括管理業務/船員配乗に関する業務/船舶の建造・保守に関する技術指導並びに工務監督業務/船舶の運航に関する技術指導/その他海運業関係の助言/船舶用機器部品、一般船用品並びに潤滑油の購買
■ビジョン:
ホームーページの社長挨拶にもあるように、「Enjoy First」がモットー、何事においても楽しむことが第一です。社員一人一人が仕事を通じて自分を磨き、成長を実感できるような会社を目指しています。
■特徴(TOPICS):
・1965年(昭和40年)に、第一中央汽船株式会社IN-HOUSEの船舶管理会社として設立されて以降、多くの船主様から船舶管理を任せていただき、「現場主義」「安全に・確実に・そして迅速に」をモットーとし、信頼いただける船舶管理の提供を目指してまいりました。船舶管理を通して社会に貢献することが私たちの責務であることを誇りとし、更なる事業の充実と発展を続けてまいります。
・外航船舶には必ずそれを船主から預かり管理する船舶管理会社というのが不可欠であり、世界中に数多く存在しますが、日本国内においては当社は業界大手になります。国内船主には海外の管理会社に任せるところもありますが、日本人の技術者を中心に日本人顧客のニーズをきめ細かく吸い上げて1船1船丁寧に管理することで、多くの船主から長期にわたり信用を獲得してきました。
■組織風土:
風通しの良い自由なでアットホームな雰囲気の会社です。社員の定着率も高く、20代~60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル25F- 設立
- 1965年1月
- 従業員数
- 80名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 220百万円
- 売上高
1,525百万円
- 経常利益
- 380百万円
- 平均年齢
- 45.7歳
応募方法
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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.