株式会社久留米原種育成会

【福岡】農業栽培指導・営業担当／全国・海外で活躍／年間休日120日／残業月3～5時間

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【全国規模の栽培指導と世界規模の普及活動に携われる！成長中のBtoB事業に参画し、キャリアパスを描けます】
■採用背景：
国内のマーケットにおける業務範囲の拡大に伴い、農家への営業をさらに深く進めていくため、新しいBtoB業務も広げています。これにより、組織の強化と人員の増員が必要となっています。

■業務内容：
お客様（農業者や取引先）の課題をヒアリングし、その解決策（品種や農業資材、サービス）を提案します。具体的には、次のような業務を行います。
・品種に関する課題を開発部門にフィードバックし、お客様に品種ごとに異なる特性の説明や栽培サポートを行い、お客様の収益向上に努めます。
・新品種の試験栽培を農業者に依頼し、進捗（生育）を開発部門にフィードバックします。
・その他、課題解決に役立つ商品やサービスを発掘し、お客様に提案します。
業務には宿泊を伴う出張が含まれ、PC（Word、Excel、パワーポイント、オフィス365 主にTeams）を使用します。

■具体的な業務：
1.栽培指導
・講習会：各産地に求められる品種を推奨し、導入実績を紹介します。産地の栽培時期や気候に合わせた栽培方法を提案します。
・現地巡回：開発した品種の特性を活かし、栽培に役立てていただけるアドバイスを行います。産地とその年の気候の特徴に合わせた栽培指導を行い、生産者の安定した収穫量実現のために、各産地で講習会や現地研修会を実施します。
・現地研修会：実栽培の中で天候の動向を見極めながら現状を把握し、その産地での栽培方針を検討します。
2.世界規模の普及活動
・育成した品種を海外に発信しています。きゅうりは海外で生産・消費されている野菜のひとつで、現在ではその60％が中国、日本、韓国などのアジア諸国です。次いでイラン・トルコなどの中東地域、ヨーロッパではスペイン・オランダに大きな需要があります。
※まずは国内の営業からスタート頂き、将来的には海外営業もお任せしたいと考えています。

■業務ワークフロー：
商品化した品種の推進、自社品種の栽培アフターフォロー、新たに要望される特性の調査（マーケティング）、育成へのフィードバックを行います。

■組織構成：
当社の組織は7名で構成されており、20代から70代までの幅広い年齢層が在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験3年以上
・普通自動車運転免許(AT可)

■希望条件：
・Excel、Word(入力などの簡単操作)
・JA(営農指導)、農家経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県久留米市荒木町藤田1422-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：3時間～5時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件は変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じて実費支給（上限15,000円）
家族手当：扶養している子に対して、5,000円/1人※学生
住宅手当：※基本的には、家賃の半額（上限30,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）で行われ、実務を通じてスキルを身につけていただきます。また、初期研修も実施しており、農業に関する基本的な知識や品種の理解を深める研修を行います。

＜その他補足＞
出張手当：1泊当たり9000円支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

シフト制、会社カレンダーあり
※夏季休暇、年末年始休暇
※1カ月単位の変形労働時間制を採用