株式会社ヒップ

#未経験歓迎 #人材コーディネーター#浜松勤務 #転勤無 #残業少なめ #年休123日

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＜第二新卒歓迎／人材コーディネーター兼営業ポジション／東証スタンダード上場／定着率90%以上／福利厚生充実／ノルマなし／完全週休二日制（年休123日）＞
■業務概要：
当社は技術者の派遣や開発業務を請け負うアウトソーシング事業を展開しており、今回の募集は浜松事業所における人材コーディネーター兼営業のポジションです。
受注増加に伴う営業体制強化のため、第二新卒や未経験者も歓迎しています。
大手製造メーカーを中心に既存顧客と新規顧客に対して人材サービスの提案を行います。

■職務詳細：
・大手クライアント先のニーズを把握し、エンジニアの希望を踏まえた最適な人材提案
・エンジニアのフォロー及びサポート業務
・請求書作成、人事採用業務（学校訪問、就職フェア等）
・エンジニアのサポート、フォロー業務

■職務の魅力：
人材コーディネーター兼営業として、幅広いキャリアを築けるチャンスです。
特に大手メーカーとの取引が多いため、経験を積むことでスキルアップが期待できます。
また、ノルマがないため、ストレスなく業務に集中できます。

■組織体制：
当社は社員の成長を重視し、メンター制度や社内交流イベントなどを通じて社員同士がサポートし合う風土が根付いています。
異なる派遣先の社員同士がグループを組み、定期的に勉強会を行うなど、技術や知識の共有が進んでいます。

■目指せるキャリア：
入社後は、法人営業や人事採用業務を通じて、幅広いキャリアを築くことができます。
将来的には、マネジメントポジションや専門知識を活かしたコンサルタントとしてのキャリアも目指せます。

■当社の魅力：
・大手メーカーと取引が多くあり、受ける案件も多岐に渡っています。そのため安定した利益を確保することができています。
・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。
・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。
・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種・業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

■応募条件：
・当ポジションにご興味をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
浜松営業所（2017年9月移転後）
住所：静岡県浜松市中央区板屋町110-5 浜松第一生命日通ビル13F
勤務地最寄駅：JR線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
UIターン希望の方はお気軽にご相談ください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は平均10～20時間程度です。所定労働時間が7時間で残業手当の率が増え、給与水準も高くなります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：要扶養：配偶者1万5千円、1子3千円、2子5千円
住宅手当：自宅の場合1万円～1万5千円
寮社宅：社員寮（神奈川県、愛知県、兵庫県）借上げ社宅制度有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自社内研修施設使用可能
通信教育制度

＜その他補足＞
新車購入奨励金制度、社内表彰制度、財形年金、貯蓄、住宅傷害保険、所得補償補選、生命保険団体扱い、社宅制度、社員持株会、相助会、サークル活動（フットサル、テニス、野球、ゴルフなど）、イベント開催、他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔、他