掲載予定期間:2025/6/12(木)~2025/9/10(水)更新日:2025/7/18(金)

株式会社アイディーエス

【業界未経験歓迎/働きやすさ◎】話題のクラウドサービスの営業◆長期にわたるOJT教育◎/土日祝休み

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【業界未経験歓迎/働きやすさ◎】話題のクラウドサービスの営業◆長期にわたるOJT教育◎/土日祝休み

【賞与4か月/フレックス可/残業10h程度/業界職種問わず社員活躍中!入社初日に有休10日付与】

■職務内容:
Amazonが提供している「AWS(Amazon Web Services)」は、インターネット上にデータやシステムを置ける“クラウドサービス”です。
スマホでよく使うアプリやサービス――たとえばTikTok、Zoom、PayPayなどでも使われていて、今では世界中の企業がAWSを使っています。

私たちの会社は、「クラウドをもっと身近に、もっと使いやすくしたい」という思いで、AWSに特化したサービスを提供しています。
Amazonから公式に認められた「アドバンストティアパートナー」という信頼のあるパートナー企業でもあります。

今回募集するお仕事は、『Sunny Pay(サニーペイ)』という自社サービスを、お客様にご紹介・ご提案する営業(フィールドセールス)です。

この『Sunny Pay』は、AWSを使っている企業が「もっとコストをおさえたい」という悩みを解決できるサービスです。
難しそうに聞こえるかもしれませんが、最初は先輩がしっかりサポートしますし、ITの知識は入社してから学んでいけるので安心してください!


■営業スタイル:
「テレアポ」や「飛び込み訪問」は基本的にありません。
AWS側からご紹介いただいた企業や、自社のマーケティングチームが集めた“興味のあるお客様”に対して、お話をするところから始まります。

■研修について:
入社後全社研修が1日、その後は先輩社員と事業部長のOJTとなります。
先輩社員に同行してもらいながら一人前の営業としてご活躍できる環境がございます。

■就業環境:
・入社初日に有休10日付与、フレックスタイム制度、時短勤務制度などもあり、働きやすい環境です。
・20代~30代の社員が活躍しており、営業未経験からスタートした社員も多く、周囲に気軽に相談できる環境があるため、安心して成長できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!>
■必須条件:
・営業または販売経験1年以上(法人・個人は問いません)

■歓迎要件:
・無形商材の営業または販売経験

■求める人物像:
・お客様にとって本当に価値のあるものを提案し、お客様のビジネスに貢献したい方
・新しい環境で挑戦し、営業としてキャリアアップを目指したい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F
勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:14:00~18:00
フレキシブルタイム:11:00~14:00、18:00~19:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
コアタイム:10~11時/14~18時、フレキシブルタイム:11~14時/18~19時

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件なし

給与

<予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):231,884円~261,565円
固定残業手当/月:18,116円~20,435円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~282,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与実績:年2回(7月・12月)
全社業績状況に応じて、全社員同一支給月数としています。1回あたりの支給下限は1.8ヶ月、上限は無しとしています。
※前年度の実績は夏:2.0ヶ月、冬:2.0ヶ月となっています。

モデル年収:
リーダー:550~700万、マネージャー:700~900万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■スタディーサポート制度(書籍購入 全額会社負担/Udemy受講費用補助)
■資格取得支援制度
■OJT、勉強会、ビジネススキル研修、社長研修

<その他補足>
■通勤手当
■所定時間外等手当
■役職手当
■資格手当
■引越手当(入社時)
■保育費補助手当
■健康促進手当(スポーツジム法人契約)
■確定拠出年金(掛け金会社負担あり)
■確定給付企業年金
■定期健康診断
■勤続表彰制度
■育児支援制度
■屋内禁煙(喫煙室設置)
■フレックス制度(コアタイム:10~11時/14~18時、フレキシブルタイム:/11~14時/18~19時)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、裁判員制度特別休暇

会社概要

事業概要

【事業内容】
幅広い業界の大手企業に対し、システム開発・AWS導入支援・自社プロダクト開発・オフショア開発など多様なITサービスを展開。
クラウドとグローバル開発力を活かし、より柔軟で高品質なソリューションを提供しています。

・システムインテグレーション事業
・AWS構築支援事業
・オフショア開発事業
・SMOOZ事業(クラウドを活用した自社プロダクト事業)
・システムエンジニアリング事業

【企業特長】
当社は、独立系SIerとして25年以上にわたり、大手企業を中心に一次請けでのシステム開発・運用に携わってきました。「技術力」だけでなく「サービス力」を重視し、お客様から「また一緒に仕事がしたい」と言っていただける信頼関係の構築を大切にしています。

2006年には、“技術と価格による消耗戦”からの脱却を掲げ、社員一人ひとりが「一流のエンジニアであり、一流のビジネスパーソン」として成長することを目指す方針を打ち出しました。技術の習得はもちろんのこと、顧客の期待を超える提案や対応ができる人材の育成に力を注いでいます。社内勉強会や資格取得支援制度、フィードバック文化など、継続的な学びを支える仕組みも充実しています。

クラウド分野では2011年からAWS導入支援に取り組み、現在では数々の公式認定を受ける国内有数のクラウドインテグレーターへと成長。また、ベトナム現地法人を設立し、オフショア開発やリセール事業を展開するほか、クラウドを活用した自社プロダクト「SMOOZ」の開発など、新たな挑戦も進めています。

「ITサービスを通じて、関係者の幸せの絶対値を増やす」というビジョンのもと、全社員がその価値観を共有し、自ら考え、動き、成長し続ける組織を目指しています。

所在地

〒105-0014
東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F

設立
1996年12月
従業員数
164名
資本金
10百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012839037

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