株式会社ムービック

【アニメイトG】自社ECカートシステム改善・進行管理担当◆フルフレックス・改善提案も可能

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～社内外のシステム要望を形に。技術と現場をつなぐ架け橋～

■業務概要
ECサイトの“売れる仕組み”を支えるカートシステム担当として、システム要件整理やベンダーコントロール、改善提案などを担います。
単なる進行管理だけでなく、社内からの相談を受けて調査するヘルプデスク業務や、サイト運営チームと連携して「もっとこうした方が良いのでは？」という提案もできる、ECカートシステム運用改善のプロフェッショナルとしての働き方が可能です。

■具体的な業務
（1）カートシステムに関するヘルプデスク業務
・「注文時に不具合が起きて決済できない」「この機能が想定の挙動をしない」などの問い合わせ対応
・カートシステムの知識をベースに調査し回答

（2）カートシステムの改修・新規開発の対応・進行管理
・社内のサイト運営担当者からの改修相談をヒアリング
・内容の精査を行い、外部ベンダーに依頼するか運用でカバーするか等、社内相談
・外部ベンダーに依頼する場合は、連絡窓口から見積り依頼、発注、要件定義、仮環境でのテスト、本番リリースまで一貫して担当

（3）必要に応じてクライアントMTGへの同席
・専門的な知識のないクライアントに対し、改修・実装するシステムの内容の資料作成、説明
・Mクライアント様からいただくご質問に対し、技術的な目線での回答やアドバイス

■魅力
・ただの裏方ではなく、提案、改善がサイトの使いやすさを左右し、売上やユーザー満足度に直結します。
・システムの知識を武器に、ただ調整するだけでなく、課題に応じた施策を“自分の言葉”で提案。技術とビジネスの両面からアプローチできる実践スキルが身につきます。

■配属先の編成
3名（リーダー1名、メンバー2名／平均年齢：30歳）
フラットで風通しの良い環境の中、チームワークを大切にしながら働ける職場であり、実際に人の雰囲気の良さが入社の決め手となった社員もいます。増員して課を大きくする方針です。

■ムービックについて
・40年以上着実に成長を遂げるアニメイトグループの中核企業です。
・アニメ、コミック、ゲーム関連キャラクター商品の企画～販売を一貫して展開しています。
・グッズ制作メーカーとしては業界トップクラス／アニメイト取扱商品の約半数を供給しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ECサイトの運用・改修ディレクション経験
※実装スキルは不要ですが、ECシステム全体の仕組み理解は必要です。
※カートシステムの知識がある方、BtoC領域の経験は歓迎です。

■歓迎条件：
＜システム開発ディレクション経験＞
・外部開発ベンダーとの調整・進行管理の経験
・要件定義や仕様策定など、上流工程の経験
＜ECサイト運用経験＞
・ECサイトやD2C領域の運用経験
・ヘルプデスクやサーバー周りの知識
・プラットフォーム構造への理解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■基本出社ですが、業務状況に応じて事前申請の上リモートも相談可能です。
■JR各線・東京メトロ各線・西武池袋線・東武東上線・池袋駅より徒歩7分で通勤しやすいです。


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月10～20時間程度のため、オンとオフのメリハリをつけやすいです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制度なし（9：30～18：30の勤務）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月となります。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■出張手当
■慶弔災害見舞金
■定期健康診断
■健康保険組合の保養所の利用可
■服装・髪型・ネイル自由（私服可）
■正社員勤続インセンティブ（毎年1月1日が基準日）…5年：海外研修、10年：リフレッシュ休暇5日＋金一封、25年：リフレッシュ休暇5日＋金一封

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇、フレキシブル休暇（4/1～翌3/31で3日間取得可）
※産育休は男女ともに取得・復帰実績あり