株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴ

【フルリモート可】バックエンドエンジニア（PHP）◆請求管理クラウドサービス◆700社以上が導入

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■業務概要：
クラウド上で請求・債権管理を自動化する「請求管理ロボ」における設計～開発～実装～運用～保守の開発全般を行っていただきます。

■請求管理ロボとは：
2014年8月にサービスを開始した、請求・集金業務を管理・統合・自動化し毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービスです。企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化を実現できます。経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。

■業務詳細：
・機能追加や改修に伴う設計や開発
・開発プロセスの改善
・技術的な課題の解決
・メンバーの成果物レビュー
・提供サービスの運用・保守

■期待する成果：
・機能開発や技術的負債の返済へのパフォーマンス発揮
・運用サービスの不具合解析や修正などの効率化
・担当範囲の技術情報や手順などのドキュメント化とメンバーへの共有

■開発体制や風土：
開発手法はプロダクト/プロジェクトごとに最適な方法を自由に選択。各チーム一丸となり、お客様に安心してご利用いただけるシステムづくりを日々行っています。

■技術スタック：
開発言語：PHP, TypeScript
ミドルウェア：MySQL, PostgreSQL, Apache
フレームワーク：Codeigniter, NestJS, NextJS
バージョン管理：Github
CI/CD：Github Actions, CodeBuild, AWS CloudFormation, CodePipeline, CodeDeploy
コミュニケーション：Slack, notion
タスク管理： Toggl
監視：Newrelic, Mackerel
構成管理：Terraform, Ansible, AWS CDK
インフラ：AWS (ECS, Aurora, ALB, S3, WAF, Batch, EC2, App Runner, Amplify, Cloudwatchなど)
開発環境：Docker Compose, デュアルディスプレイ, Mac/Windows選択可, エディタ/IDE選択可

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PHPを利用した業務開発経験：3年以上
・任意の開発言語を利用した開発経験：3年以上
・Webアプリケーション開発 - 運用に関わる業務経験：2年以上
・クラウド環境を利用した開発 - 運用に関わる業務経験：1年以上
・RDBを利用した業務開発経験：1年以上
・AWSを利用した開発 - 運用に関わる業務経験：1年以上
・Git を利用したチームでの開発経験：1年以上
・スクラム開発の実務経験：1年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
日本国内フルリモート勤務可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給あり※実費ベースで申請
住宅手当：住宅補助（対象者に限る）
社会保険：介護保険

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
～エンジニア向け制度～
■技術書購入補助
■開発ツール購入補助
■術書輪読会（グループディスカッション研修）
■RP Tech Night
■資格取得補助

＜その他補足＞
■健康診断
■在宅勤務手当（対象者に限る）
■産休育児制度
■育児短時間勤務
■飲み会補助
■各種役職手当
■社員慰労イベント（年1回）
■コミットメント評価：会社の目標に対して上長と策定
■360度評価：社員同士での評価
■エンジニアスキル評価：技術のスペシャリストとしての評価
■住宅補助制度：渋谷駅から各線各駅停車で3駅圏内に住んでいる正社員に対し家賃の一部を補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、誕生日休暇、看護休暇、慶弔休暇など