あなぶきメディカルケア株式会社

【高松市】人事～新卒・採用担当からスタート◆事業拡大による募集／土日祝休み／あなぶき興産Ｇ

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【スタンダード上場Gあなぶきグループ・介護関連事業を幅広く展開／主体性を重んじる風土／地域社会に貢献◎／プラチナくるみん取得】

■概要：
当社はあなぶき興産（東証スタンダード市場上場）グループの一員で西日本を中心に高齢者向け住宅を39施設展開しています。今後は関東、関西圏を中心に事業を拡大していく方針です。事業拡大に伴い、採用業務を中心に人事領域全般を担う人事担当者を増員いたします。将来的には、チームリーダーを目指したいというキャリア志向がある方歓迎します。

■仕事内容：
◇新卒採用
・応募者管理、歩留まり分析
・ナビサイトの運営（原稿作成、説明会日程入力）
・インターンシップ、内定者フォローの企画／運営
・個別面談や合同説明会、学校訪問など
※定期的に西日本を中心に事業展開している地域への出張があります。

◇研修
・あなぶきグループ合同の内定式、入社式の運営
・企画＆運営（内定者研修、入社前研修、新入社員研修など）
・新卒社員のキャリア構築や定着促進に関する研修の企画／運営

◇その他
・外国人留学生関連のサポート（入社書類準備、ビザ更新、奨学金関連、定着支援）
・人事評価制度の運用

■お任せしたいミッションと人物像：
まずは採用関連の業務をメインにお任せいたします。採用に関するスキルや知識の習熟度を深めていただき、将来的にはキャリア志向や意欲を踏まえて、外国人留学生採用、広報、労務などお任せする業務幅を広げていきます。ご自身のこれまでのご経験や知識を活かし、主体的に課題解決していける方を歓迎します。

■組織構成：
人事採用チームのメンバーは5名で20代で構成されております。
（チームリーダー1名、採用担当2名、外国人担当1名、労務担当1名）

■当社について：
当社の介護では、新しい視点での「高齢者の方が介護が必要になっても安心して、自分らしく暮らせる住まい」を企画・開発し、管理運営までトータルで事業を行っています。介護を社会全体で支えるというこれからの大きな社会的にニーズに応えることで地域社会に貢献したいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（出張先で社有車またはレンタカーを利用して移動する場合があります）
＜いずれかのご経験必須＞
・人事（採用、教育、労務、人事制度の運用など）の実務経験
・人材紹介会社での実務経験や人材コンサルタントの実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社が運営する高齢者住宅・事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアパス制度

＜その他補足＞
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助（会社負担）
■育児・介護休暇制度
■短時間正社員制度
■資格手当：※会社が定める対象のいずれか1資格が支給対象／以下例
・2,000円（ITパスポート、ウェブ解析士）
・3,000円（外国人雇用管理主任者、キャリアコンサルタント、FP2級）
・5,000円（日商簿記2級、介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、看護師、キャリアコンサルティング技能士2級、宅地建物取引士）
・10,000円（社会保険労務士、日商簿記1級）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝休み
■慶弔休暇、特別休暇、短時間正社員制度、妊婦特別休暇、産前産後休暇
■採用イベント等で休日に出勤する場合がございます。その際は平日に代休を取得していただきます。