掲載予定期間:2025/6/2(月)~2025/8/31(日)更新日:2025/7/2(水)

株式会社メンテック

【富士市※転勤なし】製造管理(生産管理等/将来の管理職候補)◆国内外ニッチトップ/車通勤可

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【富士市※転勤なし】製造管理(生産管理等/将来の管理職候補)◆国内外ニッチトップ/車通勤可

【転勤なし/ものづくりに一気通貫で関われる/残業月平均20h程度/製紙機械汚れ防止技術のパイオニア/国内産段ボールのほぼすべてに弊社技術が使われています/マネジメント志向をお持ちの方へ】

■職務内容:
製紙会社向けに汚れ防止薬品や薬品スプレー装置、システムを開発している当社の技術部 開発生産技術一課にて自社製品である装置・システムの製造管理業務全般をお任せします。
※当社はファブレスで自社製造工場を持っておらず、製造は協力会社にて実施しています。

■入社後の流れ:
入社後約半年~1年はメンバークラスとして装置の受注~納品までの一連の流れを把握いただきます。
またOJTにて協力会社のコントロールや製造の工程改善、品質改善業務を習得いただきます。一連習得いただけましたら、グループ主任から役職はスタートしベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント管理、グループ全体の管理等マネジメント業務に徐々に関わっていただく想定です。

■業務詳細:
・製造した装置の品質チェック
・製造の対応のキャパシティ確認
・納期スケジュール管理
・製造を依頼している複数の協力会社の管理、価格調整、交渉
・新しい製品ができた際のサプライヤー検討、調整等
・装置のメンテナンスに使用する部品の在庫管理業務 等

■組織体制:
課長:1名(40代)メンバー:技術職5名(30~40代)、製造事務3名、派遣スタッフ3名

■働き方:
出張:2回/月程度(近隣協力会社への訪問)
休日出勤は年に1回あるかないかの程度で基本的に土日祝休み、日勤です。

※日本の古紙リサイクル技術は世界でもTOPレベル。再生紙は新聞や書籍だけでなく段ボール、ティッシュペーパーなど、広く使われています。世界では新興国で紙の需要が急増しており、パルプ資源の逼迫と相まって紙の再生技術が広まっており、日本の高い再生技術を支える弊社ソリューションに注目が集まっています。国内では近年のネット通販の拡大により段ボールの需要が急増。国内産段ボールのほぼすべてに弊社技術が使われています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工場での勤務経験がある方
・普通自動車免許
■歓迎条件:
・生産管理の経験、工程改善の実績、品質管理業務の経験、在庫管理の知見等いずれかお持ちの方
・マネジメント経験もしくはマネジメント志向をお持ちの方

<語学補足>
稀に英語を使う場面はございますが、英語スキルは必須ではございませんのでご安心ください。

勤務地

<勤務地詳細>
富士技術開発センター
住所:静岡県富士市今泉511-1
勤務地最寄駅:岳南鉄道線/岳南原田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中の条件:変更無し

給与

<予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):279,700円~380,000円
固定残業手当/月:53,800円~60,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
333,500円~440,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:有
■賞与:年2回
※上記年収はあくまでも目安です。経験・能力を考慮し決定します。
■固定残業代20時間分を含む。超過分別途支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により支給
家族手当:規定により支給(小学校卒業まで最大7万円支給)
住宅手当:規定により支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数、業務実績に基づき該当者のみ支給

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■キャリアアップ支援制度
■オンライン研修サービス加入

<その他補足>
■育児手当
■住宅手当
■資格手当
■引っ越し費用補助
■介護休暇制度
■妊娠中、育児中のフレックスタイム制
■時短勤務制度
■ベネフィットワン
■インフルエンザ予防接種 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■有給休暇(※入社時期に応じた日数を入社時より付与)
■慶弔休暇、年末年始、夏期休暇(有給休暇取得による)、産前・産後休業、育児休業

会社概要

事業概要

■概要:革新的な技術で世界の製紙会社の製造現場を支えています。日本国内のシェアは99%以上、SDGsへの関心が高まっているなかで日本発の古紙リサイクル技術としてアジア、EU、北米にも弊社技術が広がっています。また少子高齢化、労働人口の減少に対応するためにIoT・AI技術を駆使したシステム開発にも注力しており、技術で環境や社会に貢献しています。

■事業内容:主力事業は製紙機械の汚れ防止技術を用いた紙の生産性・品質向上ソリューションの提供です。
製紙機械の汚れ防止薬品・散布/洗浄装置・制御システムを駆使して、古紙再生工程において顧客が抱える諸問題を解決しています。

■同社の高い技術力:<ドライパートの汚れ防止技術>紙を乾かすドライパートにおいて、独自に開発した薬品・装置と適用ノウハウを用いることにより、古紙原料からくる用具表面への汚れの付着を防止して飛躍的に生産性を向上させます。<クレープコントロール技術>ティッシュやトイレットペーパーを製造する際に紙にクレープ(しわ)をつける工程において、古紙を使用しても肌に優しい柔らかい紙質を実現します。保有する特許数は173件です。

■特徴:ネットワーク型組織:顧客からの新たな課題に対して、営業・開発の部門を越えて、新人からベテランまでの関係するメンバーが、みんなでアイデアを出し合い、社内の知識と知恵を結集して解決していきます。会社全体で情報を共有し、過去の実績やデータベースから、最適なソリューションをスピーディに提供する事を可能にしており、社員一人一人が裁量と自主性を持って活躍しています。※売上・利益はメンテック、明答克商貿(上海)有限公司、Maintech Europe GmbH(ドイツ)、Maintech USA Corporation(アメリカ)の連結です。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング2F

設立
1973年10月
従業員数
104名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

3,590百万円

経常利益
1,500百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012841507

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