掲載予定期間:2025/6/2(月)~2025/8/31(日)更新日:2025/7/12(土)

NECネクサソリューションズ株式会社

【東京/芝公園】経営企画(マーケットインテリジェンス)◇リーダークラス◇NECグループ

正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京/芝公園】経営企画(マーケットインテリジェンス)◇リーダークラス◇NECグループ

【国内最大級総合ICTベンダーNECグループ/風通しの良い環境◎】

■業務概要
コーポレートスタッフとして経営企画統括部で全社の経営企画業務を担っていただきます。

■業務内容
当社が置かれている事業環境を分析し、経営向けに事業戦略策定のための情報提供、提言を行う業務です。当社の事業特性を理解しながら、外部環境分析を中心に以下を遂行します。
・IT市場の予測・動向の情報収集・定点観測
・特定領域の市場調査
・事業創出および戦略立案のための市場起点での提言活動

■キャリアパス
入社後、個人のスキルに応じて、将来のマネジメント職やプロフェッショナル職へのキャリアパスを期待しています。

■マネジメントライン
担当者→主任→マネージャー→グループ長→統括部長

■当社が提供できる成長機会
・経営幹部と事業戦略の意思決定を左右する議論ができ、事業戦略や事業創出に対するご自身の寄与度が明確です。
・リサーチ、レポートの取りまとめや分析を経て、ご自身の考える戦略や事業機会を経営に提案することができます。
・営業部門、技術部門の戦略担当と連携しながら、具体的な事業企画の経験を広げることができます。
・デジタル社会に対応した当社で、リモートワークでの安全・安心・公平・効率的な環境で仕事が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下の業務経験をお持ちの方
・リサーチ結果に基づく、分析・考察、または事業開発の経験
・基礎的な調査・分析、事業の仮説立案スキル
・企業向けITおよびIT業界に関する知識

■歓迎要件(必須ではございません)
◆業務経験
・IT市場でのリサーチ業務の経験(3年以上が望ましい)
・文献・調査レポートの読解・要約などのデスクトップリサーチ(英文ソースの読解も含む)
・外部のアナリストやパートナーへのヒアリング・ネットワーキング(英会話力は尚可)
・中計策定支援の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝3-23-1
勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/芝公園(A2出口)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
勤務地最寄駅:芝公園、三田

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
所定労働時間:7時間45分/日×20日/月残業:月平均18時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の給与・雇用形態などの変更はありません。

給与

<予定年収>
683万円~931万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):359,500円~450,000円

<月給>
359,500円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■その他固定手当:裁量労働手当

■モデル年収:
マネージャー昇格時は以下のモデル年収となります。
マネージャー:935万円~(昇給年1回、賞与年1回、裁量労働制、裁量労働手当無)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定にもとづき支給
住宅手当:家賃補助制度により社会人になってから一定期間支給
寮社宅:社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり
社会保険:健康保険はNEC健康保険になります。
退職金制度:一時金+DC年金

<定年>
60歳
補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
◆カフェテリアプラン
・年間 基本86,000ポイント
・育児対象:未就学児100,000ポイント/人、就学時50,000ポイント/人
・介護対象:30,000ポイント/介護認定必須
・ワークライフバランスに合わせて多岐にわたるカテゴリーからメニューを選択して利用が可能。
◆家賃補助制度、財形貯蓄制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事
◆ペアレントファンド(子供が生まれた場合に支給※55万/人)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

ファミリーフレンドリー休暇(家族の医療・看護、配偶者の出産、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア)、リフレッシュ休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇他

会社概要

事業概要

<NECネクサソリューションズHP>
https://www.nec-nexs.com/
<NESICホールディングスHP>
https://www.nesic-holdings.co.jp/

NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。
NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。
この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付にて日本電気株式会社よりSME事業(中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業)の承継をしました。

■事業内容
1.システムインテグレーション(コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等)、2.アウトソーシング、ASPサービス
3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス(インターネットを利用した電子商取引システムの構築等)
5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等

■目指す方向性
「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」
真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために
・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する
・お客様が抱える課題に真正面から取り組む
・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ
・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく ことを目指しています。

■同社の特徴・魅力
・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。
・有給取得者率100%、産休育休復帰100%
・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。
 テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。

所在地

〒105-0014
東京都港区芝3-23-1

設立
1974年9月
従業員数
2,270名
上場市場名
非上場
資本金
815百万円
売上高

77,000百万円

経常利益
7,150百万円
平均年齢
47.6歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012841554

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