東京電力パワーグリッド株式会社

【25-PG-07】【新橋】社内SE(ITガバナンス）◆東京電力／内部統制対応／リモート・フレックス

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【東京電力Gの社内SE／内部統制×ITの知識を身に着けられる／ジョブローテーション推進／電力インフラを支える／柔軟な働き方】

■業務内容：
システム面での内部統制の対応方針・計画の策定、進捗管理・モニタリングを担当いただきます。
社内のITシステム・ツール類に関して、法令や業界規制に基づいた内部統制対応の企画・運用を担っていただきます。具体的には、電気事業法に基づく「電気事業監査」や、社内の「行為規制監査」への対応を見据えた内部統制方針の策定・管理、加えてシステムの運用状況の継続的なモニタリングや改善活動を行います。
監査対象は現在約55の基幹システムに及び、今後は社内外で利用される数千件規模のツール類まで管理対象が拡大する予定です。

■業務詳細：
【システム面における内部統制対応の企画・推進】
・電気事業監査や社内監査に向けた対応方針・管理計画の立案
・管理対象システムにおける運用ルール・アクセス制御などの整備方針を策定
・監査対応に向けた準備・資料作成・関係部門との調整　等
【内部統制に関する進捗管理・モニタリング】
・内部統制計画に基づく定期点検・状況管理の実施
・四半期ごとのアクセス権確認・ログの取得状況確認（定期調査の運用）
・運用中のシステムのログ取得状況や即日チェック機能の確認　等

■業務の魅力：
・電力事業というインフラ領域での高い公共性と責任を持った業務に携われます
・送配電事業を行うための多くのシステムが存在する中で、事業者として課せられている責任を果たすために、内部統制の強化に貢献できます。
・IT×内部統制の知見が身につき、将来的にセキュリティやガバナンス分野でも活躍可能です
・社内外の多部門（情報システム部門・事業部門・監査部門）と連携しながら、広い視野で業務を推進できます

■キャリアパス：
・短期（1～3年）
監査への対応計画策定、事前確認、回答作成、モニタリング等の内部統制業務を経験いただきます。
・中期（3～5年）
内部統制対応のマネジメントをお任せいたします。
・長期（5年以上）
システムガバナンス業務の責任者として、戦略策定や経営報告に関与していただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・システムの開発もしくは保守のご経験
・システムを用いた業務処理の仕組み（システムに関する内部統制）に関するご経験

■歓迎条件：
・システム面の内部統制に関する業務に従事した経験がある
・システムの開発、改良に従事した経験がある

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町1-1-3
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修センターでの研修
OJT

＜その他補足＞
ライフサイクル手当、住宅特別手当、家賃補助（Ｒ手当）、能率手当、当直手当、特別労働手当、作業手当、各種財形貯蓄、持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、普通休暇（1年目：年15日、
2年目から年20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇 等）