掲載予定期間:2025/6/5(木)~2025/9/3(水)更新日:2025/6/10(火)

株式会社リビタ

【恵比寿】デジタルマーケティング◇ホテルの営業戦略の立案/京王電鉄G◆リモートワーク有/土日休み

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【恵比寿】デジタルマーケティング◇ホテルの営業戦略の立案/京王電鉄G◆リモートワーク有/土日休み

【京王電鉄G/週1リモートワーク可/フレックス(コアタイム11時~15時)/残業月平均20時間】

■業務内容:
当社のホテル事業において、HPからの予約を増やすための営業戦略の立案をメインとしたデジタルマーケティングをご担当いただきます。
近年、Webサイトからの予約も主流となっている中で、自社HPからも予約を増やすためにはという視点で、企画立案から携わることが可能です。

■具体的な業務内容:
・自社予約サイト強化に向けた戦略の立案
・WEBマーケ…Google広告やSNS広告の出稿、管理/広告の効果測定(クリック率、CVRなど)と改善提案
・SEO対策…Googleなどの検索エンジンで上位表示されるよう、Webサイトやコンテンツを最適化/キーワードリサーチや、内部リンク構造の見直しなど
・SNS運用…投稿する画像の作成等も行うことがございます

■当ポジションの特徴:
・組織づくりの初期フェーズだからこそ、裁量を持って取り組むことができます。
・成果が数値で見える(ROIが明確)環境です。
・顧客体験を直接デザインできます。
・多様なチャネルとタッチポイントがあります。
・グローバル施策も展開しやすい環境です。
・リアルとデジタルの融合という面白さがあります。

■配属先について:
ホテル事業部は計19名(新店開発グループ3名、営業企画グループ11名、管理グループ5名)で構成されています。

■当社ホテル事業について:
京王グループを母体とする株式会社リビタは、不動産リノベーション会社として2005年に創業しました。不動産事業を核にコミュニティ作りや場作り、まちづくりの事業にも注力し、シェアスペースやシェアオフィスなど、人々が集まる場も展開しております。そのノウハウを活かして2016年にホテル事業『THE SHARE HOTELS』をスタートしました。現在、函館や金沢、東京、京都、奈良、広島の全国6都市に9店舗を展開しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・デジタルマーケティングの経験(3年程度以上)

■歓迎条件:
・ホテル業界でのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル
勤務地最寄駅:山手線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※週1日リモートワーク可

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし

給与

<予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,150円~375,150円
固定残業手当/月:64,850円~86,850円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
345,000円~462,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は目安です。ご経験等によってご提示致します
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月) ※別途業績に応じた決算賞与制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限5万円もしくは日額上限3千円
住宅手当:当社運営シェアハウスに入居の場合5万円※職位による
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格補助:宅建、建築士1級など業務上有効な資格については、取得時に合格祝金の支給あり。更新費用についても会社にて負担いたします。その他、外部ビジネススクールや京王グループでの能力開発研修など有り。

<その他補足>
・自社ホテル宿泊社割制度
・人間ドック補助
・その他東京土建による医療等に関わるもの、京王グループ施設、その他各種(宿泊やレジャー施設の優待割引など)優遇あり
・10%ルールあり(届出承認制で社内他事業の業務に従事可能なルール)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇(6日)、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、私傷病休暇(10日)

会社概要

事業概要

社会、くらしをリノベーションし、あなたと環境にとって豊かな未来をつくる会社として設立。「次の不動産の常識をつくり続ける」を経営ビジョンに掲げ、一棟、一戸単位のマンションや戸建てのリノベーション分譲事業やリノベーションコンサルティング事業、投資事業、シェア型賃貸住宅や商業施設、公共施設の企画・運営、PM・サブリース事業、ホテル事業、オフィス事業を手がけています。現在、一棟まるごとリノベーション事業の企画・分譲供給実績は 55 棟 1,670 戸、また『シェアプレイス』シリーズをはじめとするシェア型賃貸住宅は、都内近郊に 19 棟 1,201 室を運営中。リノベーション分譲事業では、100 平米超の面積を有し、立地と資産価値にこだわったマンションを紹介する『R100 TOKYO』をはじめ、一戸単位のマンションリノベーションの企画・供給実績は 1,097 戸。その他、東京内神田のシェア型複合施設『theC』、大人の部活がうまれる街のシェアスペース『BUKATSUDO』など、暮らしの概念を「働く」「遊ぶ」「学ぶ」などにも領域を広げたプロジェクトの企画・プロデュース・運営も多く手がけています。2016 年 3 月にはホテル事業を開始、全国で『THE SHARE HOTELS』を 9 店舗展開。また、2021 年よりオフィス事業を本格化し、
暮らしを自由にするオフィス『12』シリーズを展開(2024 年 3 月時点)。

所在地

〒153-0062
東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル

設立
2005年5月
従業員数
213名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

23,637百万円

平均年齢
37歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012846856

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