ベストリハ株式会社

【東京】営業マネージャー（介護施設向けシステム提案）年休120日◆福利厚生充実◆医療福祉×IT企業

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～営業マネージャー＊介護施設向けの自社システム／業績右肩上がりの福祉×IT企業／社会貢献性◎／土日祝休み／年休120日～

【概要】
5,000事業所に導入いただいている「ヘルプケア（介護事業所向けSaaS）」を提供している当社にて、営業マネージャーを募集します。

＜ヘルプケアシステムとは＞
「ヘルプケア」は、ナーシングホームの運営に必要な、見守りシステムやナースコール、記録、請求などが一括して管理、請求できるシステムとなります。ナーシングホームの運営では医療保険、介護保険、自費部分と記録・請求業務が多岐にわたり、一括できるシステムがなかったために医療費の返戻や請求漏れが多くあります。「ヘルプケア」では見守りコールが記録と連動し、医療保険、介護保険の入力もれを防ぎ、情報伝達が一括できるようになったシステムとなります。

＜業務詳細＞　
Webサイトやイベント、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、Webにて提案を行っていただきます。契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。

■クロージング
当社アポイント部門のメンバーが獲得してきた商談へお伺いし、提案・クロージングをお願い致します。
■商談件数：週に４～５件程度。

【働く環境】
年功序列ではなく、実績を評価し、昇格・昇給を決めています。
土日祝休み、休んでファイブ制度有り（5日間連続で休暇を取得した人に奨励金を支給）など、プライベートと両立して働けます。

【ポジション魅力】
■営業チームの立ち上げ経験が積めます
20代を中心とした若手のチーム構成となっており、これからより強固な営業チームを構築していく想定です。

■完全インハウスでの営業活動
同チームにWebマーケティング責任者を内製しており、完全インハウスで集客活動を行っております。そのため、スムーズな営業活動が可能です。

【当社の特徴】
若手や中途も多く活躍している職場で、誰もがオンオフのメリハリをつけながら”自分らしさ”を生かしてスキルアップしています。
・中途入社5割以上
・女性社員5割以上
・3年連続売上UP
・20代の管理職登用実績あり
・女性管理職登用実績あり
・産休育休取得実績あり

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験５年以上
・リーダーやマネジメント経験

■歓迎条件：
・SaaSの経験
・医療福祉業界の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規定による

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修
・OJT研修

＜その他補足＞
・持株会制度
・報奨金
・私服勤務可
・各種表彰制度
・休んでファイブ制度（5日間連続で休暇を取得した人に奨励金を支給）
・社内コンパ制度
・誕生日お祝い制度
・社内フリーエージェント制度
・社内イベント（お花見、部活動、BBQ、花火大会、忘年会等）
・ボランティア休暇制度（有給休暇を使って地域ボランティアに参加した人に1万円を報奨金として支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇 （12/30～1/3）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別休暇、産休・育児制度、休んでファイブ