ラクラス株式会社(パーソルグループ)
人事・採用担当／未経験歓迎／残業月16.8h／服装カジュアル
この求人を要約すると…
◆業績好調！大手企業中心に人事労務BPaaSを提供
◆会社の顔に！経営に近い立場で人事・採用のプロへ
◆好環境！フレックス／残業月16.8ｈ／
募集要項
おしごと用語集仕事内容
人事・採用担当として組織の成長や働く環境改善などに貢献！◆東証プライム上場パーソルグループ企業
★今後の事業拡大・組織強化に向けて人事・採用担当を募集します♪
＞＞ 会社の特徴 ＞＞
◎業界注目の成長分野BPaaS（ビーパース）
◎社員数：約150名 ※経営や各事業との距離が近い
◎平均年齢：38.4歳 ※長く活躍する社員多数
◎男女比率：30：70 ※多様性のある働き方
◎中途採用強化中 ※年間20名前後を採用
＞＞ 主な業務内容 ＞＞
中途採用活動を中心に、人事・採用担当として各種業務をお任せします。
◆採用・選考活動
・応募者対応、面接／面談日程調整、内定後フォロー
・人材エージェントとの打ち合わせ、進捗管理、求人票確認
・募集部門との打ち合わせ、要件決定、採用手法の検討
・採用計画立案・振り返り・企画／改善
◆採用ブランディング・採用広報（採用ページ＜note＞・SNSの運用）
◆新入社員の受け入れ・教育研修
◆労務関連業務（勤怠管理・有休管理など）
＼★ POINT ／
採用戦略の企画立案から運用・改善に至るまで一貫して携わることができます。
社長の村田をはじめ、各事業部の管理職と常にコミュニケーションを取りながら採用活動を推進いただきます。
◎経営に近い立場で仕事ができる
◎会社全体から各事業部の状況まで見渡せる
◎自分のアイデアを積極的に発信・かたちにできる
＞＞ 入社後の流れ ＞＞
入社後まずは社内の基礎研修に参加して、業務知識や業務遂行に必要なシステムの使い方、基本的なルールや法令について学んでいただきます。
その後OJTを中心に、採用・選考活動の補助的な業務からスタート。会議や商談などにも同席いただきながら業務を覚えていきましょう♪
採用領域の強化を目的として新たに人事・採用担当者を募集します。
人事として総合的なキャリア形成ができるよう、教育研修や労務などの領域もご担当いただく予定です。
対象となる方
【大卒以上】人事における何らかの業務経験がある方／人事や人材業界の営業・キャリアアドバイザー経験歓迎
◎採用業務の経験（新卒・中途）
◎人材紹介エージェントやその他人材会社での経験
（営業・キャリアアドバイザー・コーディネーターなど）
◎教育研修、労務など人事に関する経験
◎自社採用に関する経験（面接官など）
#業種未経験歓迎
勤務地
オンライン・オフラインのコミュニケーションを柔軟に活用し、業務を進めています。
チャットやZoomを用いていつでも気軽に相談できる環境です。
＜アクセス＞
東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結
都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分
◆オフィスは通勤に便利な駅チカ！◆
オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。
「竹橋駅」で降りれば外を歩かずにオフィスに行くことができます。また、神保町が徒歩5～10分圏内にあるのでお昼を食べに出かけるメンバーもいます。他にも徒歩10～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあり、仕事終わりに百貨店やショッピングモールに立ち寄ることも可能です！
※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
- 本社/東京都千代田区一ツ橋1-1-1[最寄り駅]竹橋駅
勤務時間
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00
標準的な勤務例／9:00～17:45
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月41.8時間分を、月7万8800円～9万200円支給。超過分は追加で支給します。
※給与は経験・スキルを考慮して決定します。
年収425万円～487万円
待遇・福利厚生
■通勤交通費支給
■任意保険加入（会社負担）
・団体生命保険（ITソフトウェア福祉弘済会）
・所得補償保険（キャピタル損保）
■慶弔見舞金制度
■時短勤務制度（お子さんが小学校を卒業するまで）
※管理職の時短勤務取得実績あり
■在宅勤務制度
■入社時メンター制度
■研修充実（階層・役割別研修、ビジネススキル研修など）
■服装自由
※夏はTシャツ・ポロシャツ・スニーカー、冬はニットやジーンズ・ブーツなどカジュアルな服装でOK
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（2024年度の取得率73.1％）家族都合の取得も多いです！
■産前・産後休暇
（女性の取得率100％）
■育児休暇
（女性の取得率・復職率100％！男性の取得実績もあり）
■介護休暇
■リフレッシュ有給休暇（年4日）など
◆需要増加！事業成長中
自社内でシステム開発の機能を有していることも特徴で、顧客満足度に繋がるスピーディーなUI/UX改善を実現。そして、2022年に東証プライム上場のパーソルグループの一員となり、安定した顧客基盤を後ろ盾に、拡大フェーズを迎えています。
★厚生労働省が後援している『日本の人事部【HRアワード2021】』においては、当社が開発した年末調整クラウド【mominoki】が受賞しました。
◆主な取引先・取引実績について
＜お客様企業の例＞
・グローバル製薬会社の日本支社（従業員数：3000名程度）
・自動車部品メーカー（従業員数：3000名程度）
・IT／インターネット関連企業（従業員数：2700名程度）
※コーポレートサイトに掲載している導入事例をご参照ください。
社員インタビュー
カネダさん
総務人事部 部長
当社は150名ぐらいの小回りがきくちょうど良い組織規模なので、「やってみたい！」と思うことをかたちにしやすい環境です。いろんなことにチャレンジできる環境を望んでいる方にはとてもお勧めです。
オカダさん
総務人事部
当社の採用はオンライン面接も対面の面接もOK。オンライン面接を希望する方が多いですね。オフィスは「竹橋」駅からすぐでアクセス抜群！フレックスタイム制で有給休暇も取得しやすいので、とても働きやすいです。
ムラタさん
代表取締役社長
「面接の評価をすぐに出して欲しい」「新しい採用手法について相談したい」など、採用や組織づくりに必要なことは提案も要求も積極的に欲しいと思っています。会社の顔として活躍いただけることを期待しています。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
企業成長に直結する貢献度の高いサービスが加速中！
大手企業向けに人事労務に関わる「クラウドサービス」と「アウトソーシングサービス」を提供している同社。HRTECHの分野は、少子高齢化による労働人口の減少や働き方の変化、政府による導入推進など、さまざまな要因から需要が高まっている成長市場。そんな将来性のある分野で人事・採用担当として活躍するチャンスです！2022年にはパーソルグループの一員となり営業力がさらにアップ！業績は好調を維持しており、組織体制の強化に向けて中途採用は重要な経営戦略のひとつとなっています。ITエンジニアやBPOの事務スタッフ（フルリモート）、導入コンサルタント、営業など、さまざまな人材の採用をお任せします。
やりがい
自ら採用に関わった社員が成長したり、組織に貢献したりしている姿を見られるのはこの仕事の大きな醍醐味です。社員一人ひとりの顔と名前が一致する規模感だからこそ、その喜びはひとしおです。採用戦略の企画から運用、具体的な選考まで自分自身のアイデアをかたちにできる環境も大きな魅力です。経営に近い立場で採用活動を推進することで自分自身の成長も強く実感することができるでしょう。
きびしさ
経営層や各事業部の管理職、社員一人ひとりにはじまり、協力会社の皆様や当社を志望してくださる応募者に至るまで、人と関わることが多い仕事です。時にはイレギュラーな対応が求められるケースもあります。そのような場面においても社内外の関係者と連携を取りながら業務を進めていくことが大切です。そのため柔軟でありながらも誠実な姿勢が重要だといえるでしょう。
中途採用を中心に、人事・採用担当としてさまざまなことに挑戦できる環境があります。
働く人の多様性も当社の大きな特徴♪“はたらいて笑おう”をもっと実現できる組織にしていきましょう。
竹橋駅直結のアクセスが非常に良いオフィスです。目の前には皇居や北の丸公園が広がっています。
会社概要
- 事業概要
◆東証プライム上場のパーソルグループ◆
大企業向けの人事労務BPaaS（ビーパース）の提供
（人事労務クラウドシステム／人事労務アウトソーシングサービスの提供）
【導入事例】
グローバル製薬会社や大手出版社など、数千名規模の大手企業を中心に760社86万人以上の受託実績あり
▼導入事例は当社HPからもご確認いただけます▼
https://www.lacras.co.jp/case/- 所在地
〒110-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F- 設立
- 2005年 5月20日
- 代表者
- 代表取締役社長 村田 一
- 従業員数
- 148名（2025年4月1日現在）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
16億7305万円（2024年3月期実績）
- 平均年齢
- 38.4歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
