掲載予定期間:2025/6/16(月)~2025/9/14(日)更新日:2025/7/3(木)

HOYA株式会社

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【東海】視能訓練士(店長候補)/コンタクトレンズ専門店アイシティ/通勤範囲内の店舗配属/年休125日

正社員
上場企業
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仕事内容

【東海】視能訓練士(店長候補)/コンタクトレンズ専門店アイシティ/通勤範囲内の店舗配属/年休125日

~視能訓練士の資格をお持ちの方へ/国内約370店舗のコンタクトレンズ専門店アイシティを展開/就労環境◎/日本を代表する医療・精密機器メーカー/1941年創業から黒字経営継続中~

■ポジション概要:
コンタクトレンズ専門店「アイシティ」の店長候補として、以下の業務を担当します。
・提携眼科における検査業務
・販売数値管理・分析
・販売業務・商品管理
・エリア内の販促企画・販促活動
・人材育成
・パート・アルバイト採用

■アイケアカンパニーについて:
アイケアカンパニーは、直営のコンタクトレンズ専門店アイシティ約370店舗を国内で展開しています。
HOYAグループで唯一小売ビジネスを展開する一方で、メーカーとしてはHOYAブランドのコンタクトレンズ・ケア用品を開発・製造することにより、川上から川下まで一貫したビジネス展開と、高付加価値製品の開発、緻密な市場分析に基づく出店戦略、大胆なプロモーション・販売施策等により、競合他社との差別化を図っています。

■当社の特徴・魅力:
◇製造業の利益率は3~5%が一般的ですが、当社は純利益率20%を超える超高収益企業です。また、1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。
◇小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。グローバルでの高シェア製品を多数保有していることから、高い成長性・収益性・安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・視能訓練士の資格所持


<必要資格>
必要条件:視能訓練士

勤務地

<勤務地詳細>
アイシティ(東海エリア)
住所:愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※お住まいから通える店舗を相談により決定します。(公共交通機関利用90分以内)/応募時に希望勤務地をお知らせください。

<転勤>
当面なし
リージョナル職(転勤なし)とナショナル職(転勤あり)どちらもご本人のご希望により選択いただけます

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
12:15~21:00
10:00~17:45
<その他就業時間補足>
シフト制/1日あたりの最低実働時間8時間(店舗営業時間の10時~21時のうち8時間)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

給与

<予定年収>
380万円~630万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~330,000円
その他固定手当/月:50,000円~70,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■経験等を考慮の上、当社規定により決定                     
■賞与:年2回(直近実績…年間4.26か月)
■時間外勤務手当:実績に応じて支給。
例えば、残業15H/月の場合20,000円~40,000円
■確定拠出年金:23,400円~33,800円/月を給与で受取可能

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限10万円
家族手当:税法上の扶養家族がある場合
住宅手当:社命による転勤時に支給
社会保険:社会保険完備

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■入社時導入研修:2日間


<その他補足>
■確定拠出年金制度(拠出金または給与払いとして月々の給与に上乗せ)
■定年制:無し
■社員持株会
■団体生命保険
■財形貯蓄
■契約保養所 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休日:個別指定休制、祝日が出勤日に当たる場合は別の日(年間休日125日)
■休暇:夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
■有給休暇:試用期間終了後10日付与

会社概要

事業概要

■概要:1941年創業、企業規模は売上8,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー(TOPIX Core30構成銘柄)
1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。
■事業紹介:
【ヘルスケア(メガネレンズ、コンタクトレンズ専門店「アイシティ」、コンタクトレンズ)】HOYAは1962年にメガネレンズの製造を、1972年にはコンタクトレンズの製造を開始してから一貫して、目と光にかかわる研究を続けています。世界中の人々の視力矯正だけでなく、Quality of Visionを向上するために、優れた製品とサービスを提供しています。
【メディカル(医療用内視鏡、腹腔鏡手術器具、白内障用眼内レンズ、骨補填材・インプラント)】HOYAでは、低侵襲治療へのニーズが高まる医療現場へ、早期診断・早期治療を可能にする医療用内視鏡を提供しています。また、世界的な高齢化で需要が高まる白内障用眼内レンズや整形インプラントといった医療製品をグローバルに提供しています。
【エレクトロニクス(半導体用ブランクス・マスク液晶パネル用フォトマスク、HDD用ガラスディスク)】
ノートPCや液晶大型テレビ、スマートフォンなど、日々進化するデジタル機器に欠かせないエレクトロニクス関連製品は、HOYAの先端技術により生み出されています。
【映像(光学ガラス・レンズ、色ガラスフィルターレーザー発振器・UV光源)】デジタルカメラはもとより、スマートフォンやタブレット、さらには車載カメラや監視カメラなど、様々な電子機器に搭載されるカメラ性能の高度化が進んでいます。光学ガラスメーカーとして創業したHOYAは、材料から、レンズ、さらにはレンズユニットまで、用途に応じた様々な製品を提供しています。

所在地

〒160-8347
東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル20F

設立
1944年8月
従業員数
37,909名
上場市場名
プライム市場
資本金
6,264百万円
売上高

866,032百万円

経常利益
259,965百万円
平均年齢
46.3歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012853119

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