倉敷紡績株式会社

【大阪※フレックス可】分光技術/膜厚計の量産、用途・新規開発◆プライム上場／キャリアアップが叶う◎

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【クラボウでお馴染み/グローバルな事業展開/長期就業しやすい環境】

＼クラボウの膜厚計は、非接触で応答速度も速く、製造現場でのオンライン測定に数多く使用されています／
同社では、高機能プラスチックフィルムの生産ラインにて非接触かつ連続的に測定できる赤外分光分析（IR）を応用した「膜厚計」の開発・製造・販売をしています。

■採用背景：
環境メカトロニクス事業部では、高機能プラスチックフィルムの生産ラインにて非接触かつ連続的に測定できる赤外分光分析（IR)を応用した膜厚計の開発・製造・販売をしています。顧客が生産する測定対象物の膜厚測定に最適な赤外線波長の選定を行い、光源・光学材料・検知器等、膜厚計のカスタマイズ設計ができる人材を増強します。
▼クラボウエレクトロニクス分野HP：https://www.kurabo.co.jp/el/

■職務内容：
測定対象物のIRチャートによる材質の推定、使用波長や部品の選定、膜厚計実機でのサンプル測定および評価レポート作成を行い、場合によっては顧客の生産現場でデモを行います。また、付随業務として量産フォロー（部品手配や製作指示および工程管理）も行います。
・サンプル測定評価、データ解析およびレポートの作成
・量産フォロー、膜厚計のカスタマイズ（測定対象物に応じた機器（フィルター・センサー）の選定・データ登録）　
・顧客デモやドキュメント作成など技術サポート　
・膜厚計の用途拡大を目的に様々な実験　
・営業同行

■膜厚計の特徴：
◎測定したい層や成分に応じた最適波長を選定し、唯一無二のセンサーを提供できます。
◎透過・正反射・拡散反射の3つの測定方式で、様々な分野・条件下のニーズにマルチに対応できます。

■キャリアパス：
新商品開発や用途開発に関与し、将来的にはプロダクトリーダーを担っていただきます。

■組織について：
技術開発部は、製造技術課、商品開発課、企画開発課構成されています。
事業部内の企画、開発、製造、営業部門、および技術研究所が同じ拠点／ビルに集結している為、コミュニケーションが豊富かつ機動力の高い組織です。製造技術課は、課長以下全23名が在籍しています。担当業務については5名のチームで実施していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化学構造や物性に関する一般知識（大学で勉強したレベルも可）
・計測機器の使用経験
・簡単な電気、機械に関する知識
・EXCELやPowerPoint等によるレポート作成経験

■歓迎条件：
・各種分析機器の使用経験　※特に赤外分光（FT-IR)、紫外分光など分光器の使用経験者を歓迎

＜勤務地詳細＞
クラボウ先進技術センター
住所：大阪府寝屋川市下木田町14-30
勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
■京阪「萱島」駅から徒歩10分(または、京阪寝屋川市駅よりタクシーで5分)


＜転勤＞
無
技術系の事業所は今のところ寝屋川のみにあるため。
将来的に事業所を増やす場合は別途相談させていただく可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき、定期券代が支給
家族手当：子1人目20,100円、2人目以降5,000円／人
住宅手当：社内規定に基づき10,500円～78,750円支給
寮社宅：寮：1万円程度／月、社宅：2万円程度／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金及び確定拠出年金で構成されます。

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT。その他、階層別教育（立場に応じたスキル教育）、選抜型教育（幹部候補向け、資質・戦略推進力教育）、専門教育（職種に応じた専門スキル教育）や自己啓発支援（語学・資格受験への支援等）もあり。

＜その他補足＞
■テレワーク制度あり※週2日分相当時間以内
■フレックスタイム制度あり
■育児支援制度・介護支援制度あり
※時短勤務・時差出勤・休職取得・残業免除・残業制限など
■勤務地手当あり※支給月額は職能等級によって異なる
■独身寮、社宅あり
■副業制度あり
■資産形成・保険：財形貯蓄（住宅・年金）、社員持株会、企業年金など
■クラボウハピネスクラブ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、つわり休暇、介護休暇、ドナー休暇など
※有給休暇は半日単位・時間単位で取得可能です。