株式会社ビショップ

【原宿】人事職※中途採用◇服装自由◇アパレル＜Bshop＞/リモート制度/年間休日123日

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～アパレル企業のキャリア採用をお任せ◇年間休日123日◇残業15H以内◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有～

■業務内容
歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などを取り扱う当社で、グループ会社含むキャリア採用業務全般を担当いただきます。

■業務内容詳細
・採用部署との連携業務（ヒアリングや要件定義など）
・外部採用エージェントとの折衝
・選考・面接対応
※採用職種：契約社員、派遣社員
・内定者への入社までのフォロー
・決算期には200名程度の店舗スタッフの評価回収、給与改定業務もお任せします。
◎出張：神戸出張有（月１回程度予定）

■組織構成
・キャリア採用担当：現在2名（うち1名欠員予定）★今回所属いただくポジションです
・新卒/店舗採用担当：2名
※現在の人事は神戸本社に在籍しております。

■働き方：
・残業10～15時間程度
・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00）
・リモートワーク制度（月４回）

■同社について
服も人が暮らしていく上での一つの道具と考え、シンプルで美しいデザイン、使い勝手のいい日用品としての「本物」を紹介。今後は、海外市場の開拓も視野に、一層ブランド力向上に注力していきます。
社内コミュニケーションが活発で、社内イベントも定期的に開催したりしています。

■ブランド一例：
《ORCIVAL》
マリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。
白地にロイヤルブルーのストライプが原型。現在はいろいろなカラーや素材のバリエーションが楽しめます。
《Gymphlex》
日本でGymphlexの名前を広めたのは何といってもインターロックというコットン素材のカットソーです。
この素材を使ったアイテムはいろいろありますが、中でも半袖の丸首Tシャツはシンプルでありながら独特なデザイン、個性的でユニークな逸品です。
もちろん、ラグビーシャツやスエットパーカー、鹿の子のポロシャツなど得意のスポーツアイテムも幅広く展開。大人も着られるスポーツカジュアルとしてすべての人にお勧めできます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・複数職種の中途採用業務3年以上経験お持ちの方 （業界不問）
・社内外問わず折衝経験のある方

■歓迎条件：
・アパレル商材に興味がある方　
・大手企業向け人材紹介の法人営業経験をお持ちの方　

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
事前に本人に相談をした上で、転勤の場合は辞令をお出ししています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
15時間程度/月

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■12カ月後（最短7ヵ月以降）正社員採用前提の採用です※上長推薦と経営陣の承認（1・4・7・10月）

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限4万円
社会保険：

退職金制度：入社5年目以降の方（正社員登用後）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後2～3週間は神戸研修（平日）を予定しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制：土日祝日
■夏季休暇(3日間)
■冬季休暇（約5日間※カレンダーによっては増えることもございます）
■その他(慶弔休暇)