株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【採用広報／コンテンツエディター】数事業展開のCARTAグループの採用成功へ寄与／えるぼし認定

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～採用広報コンテンツの編集／リモート・フレックス可／複数事業展開グループ本部／企業成長を支えることができる～

複数の事業をもつ同社の人事部門で、人材採用のためのコミュニケーションを設計、実現のためのコンテンツの企画制作をお願いします。社内のステークホルダーと成果を合意形成し、社外の制作リソースをコントロールしてコンテンツのクオリティを実現。コンテンツを手段とし、組織成果の実現にコミットします。あなたの手掛けたコンテンツが候補者の心を動かし、採用成功へと導くだけでなく、その後の企業成長にも大きく貢献します。

■職務詳細：
（1）コンテンツ企画・制作
・採用広報に必要なメディアやコンテンツの企画・制作
→主にweb上の記事メディア、動画などの制作および配信を想定。必要に応じて紙媒体・ノベルティといった配布物の制作
・ステークホルダーから情報を収集し、当社が目指すビジョンを明確にし、それに基づいた効果的なコミュニケーション手段の設計
・社外の制作パートナーとの連携やコントロール、進行・品質管理を行い、プロジェクトを成功に導きます
・社内外のキャスティング：社内の重要人物の魅力を引き出し、ストーリー性のあるコンテンツを制作することがこの役割の鍵です。

（2）求人情報ディレクション
・採用ターゲットに対して最適化された求人票や関連コンテンツのディレクション
・候補者ペルソナを策定し、ターゲットに最も響く表現やメッセージを開発
・採用活動におけるベストプラクティスを確立し、再現可能な仕組みを構築することで、社内採用活動を支援

（3）メディア運用
・オウンドメディアやSNSのコンテンツ制作・更新を通じて、当社のブランド価値を発信
・各メディアにおける運用方針を策定し、ターゲット層にリーチするための効果的な施策を実行

■主に以下のメンバー・チームと協働します
・採用マーケティング担当者
候補者の量と質の最適化をリサーチ&キャンペーンのマネジメントを通して実現します。
・新卒採用チーム
学生の採用に特化し、採用マーケティングキャンペーンおよび採用実務を行います。
・中途採用チーム
各事業の課題実現のために採用面でコンサルティングを実施。タレント充足による事業加速のために、採用パートナーのマネジメントと採用実務を行います。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎コンテンツを企画し編集した経験
※コンテンツ→書籍・ウェブ媒体・動画 等の媒体の内容物を指します。
※編集→コンテンツ・媒体を設計し、予算等を含め関係者の支持を得て形にすること。その過程でライター・デザイナー・フォトグラファー・出演キャスト等に依頼をして品質をコントロールすること。

■歓迎条件：
・採用マーケティング知識…候補者ペルソナ設計や採用に関するマーケティング施策の経験
・デジタルメディア運用経験…SNSやオウンドメディアを活用したコンテンツ運用経験

＜勤務地詳細＞
虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費別途支給（月額50,000円まで）
社会保険：■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発プログラム

＜その他補足＞
■保険（団体割引　GLTD任意保険）
■歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
■ベビーシッター割引
■アップル優待販売
■ローソンチケット
■不動産賃貸・購入割引
■英会話学校割引
■電通契約施設利用可能
■選択制確定拠出年金制度
■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
■有給休暇：
1月～2月入社：14日、3月～4月：12日
5月～6月：11日、7月：8日、8月：6日
9月：4日、10月：3日、11月：2日、12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇