日鉄ソリューションズ九州株式会社

【福岡】ネットワーク系インフラエンジニア｜PL・PM候補◆電力・製造・流通企業向け◆年休125日

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～プライムコントラクターとして展開する事が可能／UIターン歓迎／日鉄ソリューションズ100％出資子会社で安定した経営基盤／子育て支援策に注力～

■業務内容：
福岡を中心とした製造系、流通系、電力系等の地場企業を中心に、ネットワーク関連エンジニアリングに関するPLあるいはPM業務をお任せします。

■業務詳細：
◇ネットワークに関する全体設計・個別製品設計の実施
・顧客環境のヒアリング、現地調査
・NW構成図作成
・業務システムを踏まえた通信要件の理解、技術課題の抽出
◇ネットワーク導入・設定に関する実行計画の立案、導入作業
・物理スイッチ、ルータ選定と製品ベンダからの調達・交渉
・機器納期調整、納入時期調整
・HWキッティング （ラッキング／ケーブリング／初期不良確認等)
・機器設定、動作確認
◇メーカへの各種調整・作業指示・エスカレーション対応　等

■ポジションの魅力：
・成長途上にある事業を自らの手で拡大・発展させる事が体感できる業務、役割です。
・地方にいながら、大手顧客あるいは幅広い業種・業態に対し、プライムコントラクターとして展開する事が可能です。

■担当職位・キャリアパス：
SEやPL／PMとしての業務に参画頂くことを想定しています。将来的には、PMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しています。上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。

■組織構成：
約85名在籍。
20代の若手層～ベテラン層まで各年代のエンジニアが活躍しています。部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。

■働く環境：
◇当社は平均残業21h／月、有給取得日数16日／年と仕事とプライベートを両立させることができます。また、フレックス制度があり柔軟な就業が可能です。
◇「プラチナくるみん」「福岡子育て応援宣言」「大分しごと子育てサポート企業」「山口県子育て応援企業」の認定を取得。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク関連PL／PMとしての業務経験
・Linux／WindowsOS 基本操作
・NWスイッチ、ルータ 基本操作 (VLAN、LAG、Stack等)
・サーバ、ネットワーク設計構築経験

■歓迎条件：
・Linux／Windowsのサーバ設計／構築経験 (OSS系サービス、Active Directoryなど)
・Firewall／IPSなどのセキュリティ機器／サービスに関する基本操作経験
・VMware vSphereの設計／構築、または運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル6F
勤務地最寄駅：JR九州線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

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＜転勤＞
無
入社直後の転勤は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
※案件により多少前後します。リモート案件あり※残業は月21時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮※会社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・職種別研修・自己啓発＆キャリア構築支援／事業部独自教育施策
■業務に直結するベンダー系の資格などの取得を奨励、通信教育受講などのバックアップ。会社指定の資格を取得した際に奨励金を提供

＜その他補足＞
■都市手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■社内持株会（NSSOL株）
■団体保険加入可
■短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）
■定時退社推奨日
■深夜残業原則禁止
■休日出勤原則禁止
■リフレッシュ連9制度　（9日間の連続休暇取得奨励制度あり）
※福利厚生施設提供サービス会社と連携しており、各種の提携施設を優待価格で利用可能。
■「プラチナくるみん」「福岡子育て応援宣言」「大分しごと子育てサポート企業」「山口県子育て応援企業」の認定を取得。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始、創立記念日
・年次有給休暇（初年度20日）入社時に付与※付与日数は入社時期により変動
・福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　等