掲載予定期間:2025/6/5(木)~2025/9/3(水)更新日:2025/6/10(火)

エイム株式会社

【静岡県浜松市】SUZUKI 衝突安全・軽量化・新素材開発/手当多数/年間休日121日/転勤なし

正社員
求人詳細

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仕事内容

【静岡県浜松市】SUZUKI 衝突安全・軽量化・新素材開発/手当多数/年間休日121日/転勤なし

~エンジニアのキャリアを尊重する会社/年休121日/完全週休2日制/ワークライフバランス◎~

■業務内容:
軽自動車・コンパクトカーの設計業務全般を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。

・軽自動車・コンパクトカーの設計
ボデー、板金部品、内外装の樹脂部品、内装シート部品などの設計を担当します。 車両全体の設計に関わり、高品質な製品づくりに貢献します。

・チームとの協力
関係部署やサプライヤーとの調整・打ち合わせを行います。
打ち合わせの内容を議事録として作成し、プロジェクトの進行をスムーズにします。

・強度・耐久性の検討
設計した部品や車両全体の強度や耐久性を検討します。
搭載性や製造性の検討も行い、最適な設計を追求します。

・3Dデータの作成
3D-CADを用いて設計データを作成します。
図面や仕様書、指示書を作成し、製造工程に必要な情報を提供します。

■実働体制・サポート体制:
・新規部署開拓のため同じ部署に自社社員は不在ですが同じ敷地内に3名配属者がいます。
・技術顧問、営業アシスタントとの定期的な面談を実施してキャリアアップを支援致します。

■仕事の魅力・やりがい:
スズキ株式会社は軽自動車・コンパクトカーの分野で国内外に強いプレゼンスを持つ企業です。軽・小型車は限られたスペースとコストの中で高い性能や快適性を実現する必要があり、その設計には高度な技術力と創意工夫が求められます。
・小型車特有の設計の制約とチャレンジを経験できる
・効率・軽量化・コストバランスにこだわる設計力が身に付く
・グローバルな視点での製品開発が求められる
スズキの軽/小型車部品設計は、「制約の中で最大限の価値を生み出す」実践的な開発力が磨かれる環境です。技術者として成長したい人にとって非常に魅力的なフィールドです。

■当社の特徴:
安定した企業で、エンジニアのキャリアを尊重する会社です。若手社員向けの目標設定制度(MBO)や、定期的に上司との面談もあります。また、本人の希望しない異動や転居はないため、ご自身のライフプランと仕事の両立がしやすい環境です。研修制度も充実しており、技術者としてのスキルアップを目指す方に最適です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・3D-CAD(NX)による業務経験

■歓迎条件
・自動車関連の設計経験、ボデー/板金部品/樹脂部品の設計経験
・外国人の場合は日本語能力試験N2レベル以上(対外的なビジネスコミュニケーション・資料作成が可能な方)

■メッセージ
エンジニアのキャリアを尊重し、キャリアアップの機会を提供する当社で、安定した環境で働きたい方、ぜひご応募ください。
研修制度も充実しており、スキルアップを目指す方に最適な環境です。

勤務地

<勤務地詳細>
スズキ株式会社 本社
住所:静岡県浜松市中央区高塚町300
勤務地最寄駅:東海道本線/高塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
東海道本線 高塚駅から徒歩10分
※車通勤不可。公共交通機関を推奨。
※リモートワークは要相談

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
600万円~960万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~420,000円
その他固定手当/月:60,000円~200,000円

<月給>
370,000円~620,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収は時間外(平均実績月20H)、賞与込み
■その他固定手当内訳:
・職能給:20,000円~80,000円/月
・役職手当:0円~80,000円/月
・勤務地手当:30,000円/月
・生活手当:10,000円/月
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(夏季8月・冬季12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき実費支給※別途出張交通費は実費支給
住宅手当:一律20,000円(賃貸および単身世帯主を対象)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■社会人導入研修
■技術教育:基礎研修・応用研修
■OJT研修

<その他補足>
■通勤手当:マイカー通勤の高速道路(有料道路)、公共機関の特急券・新幹線利用は支給対象外※別途出張交通費は実費支給
■慶弔見舞制度
■育児・介護休暇制度
■福利厚生サービス(WELBOX)利用可能

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏季休暇・年末年始・ゴールデンウィーク (各9連休以上)、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護制度

会社概要

事業概要

■概要:モノづくりの各分野における「技術力」を通じたエンジニアリングサービス

■詳細
1.エンジニアリングサービス事業
モノづくりの全領域におけるDX推進、研究/量産開発における技術支援
2.研究開発・実証実験事業
New Energy Vehicle (新エネルギー車)の開発
カーボンニュートラルに向けたEV関連実証実験
独自技術の閉鎖循環式陸上養殖設備の開発

・構造計画から3次元CAD設計、製品図作成など幅広い様々な製品開発に携われます。
(1)車両電装部品設計(オーディオ、ナビ、車載コンピューター、メーターなど。
(2)車両空調部品設計(エアコン、空調管理)
(3)車両内装部品設計(インパネ、シート、天井、内張り、ドアトリムなど。)
(4)車両機能部品設計(ドア、パワーウィンドウ、ブレーキ部品など。)
(5)車両ボデー設計(ボデーシェル設計)
(6)外装設計(バンパー、ランプ、ラジエーターグリル)

■企業風土:「人に対する教育や徹底的なサポートを惜しまない」という社風です。具体的には熟練したエンジニアを講師に迎えての講習会や研修を行います。技術者としての豊富な経験を元に現場で通用する技術を身につけてもらうための専用の研修施設も用意してます。
また実践的に役立つ製図やCADのスキルだけでなく、職場でのマナー教育やコミュニケーション力の育成にも力を入れています。
■当社の特徴:
◇エンジニアを大切にする社風
エンジニアのキャリアを尊重する会社です。若手社員向けの目標設定制度(MBO)や、定期的に上司との面談もございます。また、本人の希望しない異動や転居はないため、WLBが整います。
◇自動車をはじめとする最先端・面白い案件多数
・大手自動車メーカー出身・F1チームの監督経験がある社員が在籍するほど、自動車好きが集まってできた会社です。
・過去、世界的レース「ル・マン」に参戦し、世界一という夢を目指すなかで技術が飛躍的に向上。
・その技術を駆使しオリジナルのモーターの共同開発に着手し、自社開発EVの開発や、大手自動車メーカーとの連携を行った新規事業開発(例:ウニの養殖事業)も行っています。
・創業から26年の間に培ってきたノウハウや実績をお客様に評価いただいており、案件や技術連携の依頼も多い状況です。

所在地

〒450-6325
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋25F

設立
1998年3月
従業員数
440名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
32.5歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012861322

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