掲載予定期間:2025/6/5(木)~2025/9/3(水)更新日:2025/6/5(木)

株式会社SUPER STUDIO

【フルリモート】バックエンドエンジニア◆1600件導入◎EC事業者向けSaaSプロダクト◆フレックス

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【フルリモート】バックエンドエンジニア◆1600件導入◎EC事業者向けSaaSプロダクト◆フレックス

~累計資金調達額は約84億円、圧倒的な成長率/EC事業者に向けたSaaSプロダクト展開~

当社の開発組織は5つの組織で構成されており、その中での「ソフトウェアデベロップメントグループ」でのエンジニアを募集いたします。

グループの中にユニットというチーム体制で3つに分かれています。本ポジションは最適化ユニットへの配属を予定しております。
最適化ユニットは、2つのチームで構成されています。テックエックサイレンスチームは主に性能改善や技術的負債の解消に重点的に取り組み、ecforceの基盤を強化するための改善開発を行っています。
テイラードテックチームは主に外部カートからEcforceデータ移行業務やショップ向け独自バッチ実装を行います。

■業務内容:
ECショップを運営するクライアント向けに提供する「ecforce」の設計・開発・運用に携わりながら、開発チームや各プロジェクトのリードをお任せいたします。
・既存クライアントの利便性向上、情報提供を目的とした既存機能改修における設計、開発
・業務内関連サービスとのAPI連携など、最新のマーケット状況やクライアントニーズを盛り込んだ新規機能開発の推進
・サービス企画、デザイナー、マーケターなど他部門のスペシャリストとの連携業務
・その他にも自社サービスの企画・開発・運用等

■開発環境:
言語:Ruby、HTML、CSS、JavaScript、Java、Python
フレームワーク:Ruby on Rails、Backbone.js、React.js、jQuery
インフラ:AWS、GCP
CI:Git、Jenkins
DB:MySQL

■開発組織のミッション:
事業として大きなチャレンジを迎えている中で、「ecforce」に蓄積された有益なデータを活用し、さらなる価値を提供するために データドリブンなプロダクトの開発を進めていくことがエンジニア組織に求められています。
自社開発プラットフォームであり、先述のコマースプラットフォームにしていくために多機能の開発が進んでいます。「ecforce」を取り入れることで顧客に関わるあらゆるデータを抽出し、売り方が分からないという顧客の課題解決を行い「良いモノを世に届けていける」プラットフォームを構築していきたいと考えています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web開発業務の開発経験(目安:5年以上)
・Ruby(Rails)もしくはPHPやPythonでの開発経験

■歓迎条件:
・Ruby(Rails)での開発経験や関連Gemのバージョンアップ対応の経験
・データ量の多い開発経験(以下例)
└パフォーマンスチューニングの経験
└開発時にデータが多い場合時の設計や実装を考えられる視点
└EXPLAINを利用したSQLの実行計画を読み取ることができる
・5~10人程またはそれ以上の規模のチームをリードした経験 など

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル 8F
勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):312,205円~416,243円
固定残業手当/月:109,744円~146,363円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
421,949円~562,606円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入制度
■勉強会、資格取得補助

<その他補足>
■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入(スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等)
■不動産仲介業者との提携(割引制度あり)
■Mac、モニター等全支給
■ドリンクマシン使い放題
■屋内の受動喫煙対策:屋外喫煙場所あり(ビル屋上)
■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

原則、土日祝※会社カレンダーによる
有給休暇(10日~20日/入社初日から付与)、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
当社は日本に先駆けたD2C支援専門企業として、SaaS事業、D2Cコンサルティング事業を行っています。 SaaS事業では現在、ECプラットフォーム『ecforce』を運営しており、約1200ショップに利用いただいております(2023年12月時点)。導入ショップの平均年商は、業界最高水準である約2億円、メーカーと商品を共同開発しているD2Cコンサルティング部隊から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受け、それを国内外3拠点で迅速に実装するサイクルが出来ていることが強みです。もうひとつの事業であるD2Cコンサルティング事業はメーカー企業の商品開発コンサルティングを行い、新商品をリリース、市場調査から商品企画、販売から管理までを一気通貫で行うことで、高い実績を上げております。フルサポートはもちろん、必要な業務代行やノウハウ提供のみをオンデマンドで部分支援する「ecforce teams」サービスを提供しています。事業開始の検討フェーズから、事業スケール施策検討のフェーズまで、メーカー企業様の事業フェーズに合わせて対応可能です。
■ミッション:
当社は常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、ECプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。
■バリュー・文化:
CHANGE - 変われる人であれ
INSIGHT - 本質を見極めろ
HONESTY - 人格者であれ
このバリューは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。また、担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。

所在地

〒153-0064
東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル 8F

設立
2014年12月
従業員数
290名
上場市場名
非上場
資本金
7,972百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012863818

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