ソニービズネットワークス株式会社

【渋谷／在宅可】インフラエンジニア◆サーバ設計・構築・運用など◆ソニーG◆年休131日

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■ポジション概要：
◎当社が展開するクラウドサービス、VPNサービス、勤怠管理サービス『AKASHI』など各種SaaSのインフラストラクチャの設計・構築、運用まで一貫して担当しています。
◎クラウドとオンプレミスの両方を扱いながら、仮想化基盤やストレージ、サーバ、ファシリティなど幅広いレイヤーを対象に、サービスを支える基盤環境の設計・構築・運用を行っています。
◎7名のメンバーが在籍しており、各メンバーが2～3サービスを担当しながら、エンジニアとして高い裁量のもと活躍しています。

■業務詳細：
配属後は、担当サービスのインフラ領域において、以下の業務をお任せします。
◎Linux／Windowsサーバの設計・構築・運用（オンプレ／クラウド環境）
◎仮想化基盤、ロードバランサー、ストレージなどのミドルウェア設計・導入
◎IaC、DevOps、オブザーバビリティ環境の導入・改善推進
◎機器・ライセンスなどの資産管理、ベンダー調整、社内インフラ整備（情シス業務含む）

■ミッション：
◎インフラ基盤の進化／深化による顧客価値の創造
◎サービス毎に 稼働率 99.99% を達成する

■魅力：
【業務の魅力】
◇物理層から仮想基盤・クラウドまで、インフラを一貫して設計・構築できる裁量あるポジションです。
◇「サービスの土台を自分の手で組み上げる」技術的達成感を実感できます。
◇クラウド技術の強化に力を入れており、ハイブリッド構成の設計・推進にも関われます。
◇当社のエンジニアは技術集団、ハイスキルのエンジニアが多数在籍しています。
【働き方】
◇ほとんどの業務はリモートで対応可能。出社は月4～5回程度でハイブリッドワークを採用しています。
◇タスク管理を前提に、休暇は柔軟に取得できる自由度の高い働き方が可能です。
【風土】
◇カルチャー、働き方・良いものは残し、新しい技術を積極的に取り入れています。
◇若手・中堅ともに意見を出しやすく、協力し合える風通しの良いチームです。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・LinuxOSの基礎知識、WEBアプリケーション動作環境に関する基礎知識
・ハードウェアまたはクラウドを用いた基盤環境の設計・構築・運用経験（５年以上）

■歓迎条件：
・新技術の導入・検討に関する企画力、社内調整やベンダコントロールも含めた調整力
・技術書の理解や、海外ベンダの調整が可能な語学力
・インタプリタ言語を用いて要件通りにKLOC程度のコードが書ける、オブジェクト指向言語の理解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※ハイブリッドワークを採用／出社：月4～5回程度
＜アクセス＞
・京王井の頭線「渋谷」駅に直結
・JR山手線・埼京線「渋谷」駅 連絡通路にて直結

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
住宅手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有（上限65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・通信教育講座
・ソニーグループ通信講座

＜その他補足＞
・在宅勤務制度あり
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度
・健康保険（ソニー健保:出産一時金付加金・医療費負担還元金など充実のサービス）
・びずつく（新規事業発案プロジェクト）
・Benefit Guide（ソニー製品の割引）
・カフェテリアプラン（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）
・福利厚生倶楽部
・NURO光利用料の会社負担（一部条件あり）
・無料自販機・ウォーターサーバー設置
・部活・サークル支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数131日

年末年始5日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
※年間有給休暇補足：入社次年度以降は勤続年数に応じて17日～24日付与
※産前産後・育休：男性エンジニア取得実績あり◎