株式会社D2C R

【汐留／リモート可】プロモーションプランナー（ポテンシャル）◆ドコモ×電通の出資会社で戦略提案に挑戦

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【運用経験を活かしより上流へ◆多様な案件×データ×裁量で課題解決に挑む】

■仕事概要
SNS広告・アドネットワーク・予約型広告などを駆使し、クライアントのマーケティング課題に応える。D2C Rのプロモーションプランナー職は、運用型広告の実務経験を活かし、「より広く、より深く」マーケティングに携わりたい方に最適なポジションです。

営業・運用・データ・クリエイティブといった社内各所と連携しながら、プロジェクト全体を設計・推進。メディア戦略の上流から携わることで、広告の“実行者”から“設計者”へとステップアップできる環境です。

■業務内容
運用型広告をはじめとした様々な手法を組み合わせ、最適なプロモーション戦略を立案・実行します。データ分析や顧客インサイトの解像度を高めることで、PDCAサイクルを高速で回しながら、施策の効果最大化を目指します。

＜具体的な業務＞
・クライアント課題の把握・ヒアリング
・市場・競合・現状の広告効果などの分析
・課題に応じた施策立案（チャネル設計、ターゲット選定など）
・広告運用部門と連携した実行・ディレクション
・成果分析、レポーティング、改善提案
・社内外の関係者との折衝・マネジメント

■取り扱いメディア例
・運用型広告：SNS（Meta／X／LINE／TikTokなど）、GDN／YDN、アドネットワーク、DSP
・予約型広告：純広告、記事広告、タイアップ
・アフィリエイト、動画広告ほか

■担当領域
通信、金融、美容、小売、SaaS、エンタメ、ゲームなど多様な業界に対応。年間1～3億円規模のプロジェクトも多数あります。

■キャリアパス（例）
・入社～1年：先輩との伴走体制でOJT
・1年半～：トレーナー（後輩育成や提案の主体化）
・3年前後：リーダー（顧客方針設計、案件マネジメント）
・5年以降：マネージャー（チーム統括、事業推進）

■このポジションの魅力
・「手を動かすだけ」から卒業し、戦略設計に深く関われる
・SNS～予約型まで幅広い媒体にチャレンジ可能
・NTTドコモの1st Party Dataも活用可能な分析環境
・裁量を持って案件をリードし、顧客のビジネス成果に貢献できる



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・運用型広告に関わった経験（1年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
勤務地最寄駅：各線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワークを併用して勤務可（情勢によって出社頻度等は異なります）
＜アクセス＞
「汐留駅」徒歩1分（都営大江戸線／ゆりかもめ）
「新橋駅」徒歩7分（東京メトロ銀座線／都営浅草線／JR線）

＜転勤＞
無
原則無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月上限15万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ナレッジ共有会
■豊富な研修体制（未経験者も安心な教育カリキュラム有,トレーナー×トレーニー制度)
■自己啓発支援制度
■資格・スキル取得支援制度
■各種セミナー、講習会の実施

＜その他補足＞
■全席フリーアドレス
■リモートワークを併用して勤務可（部署ごとの出社推奨曜日あり・情勢によって出社頻度等は異なります）
■結婚出産祝い金
■育児支援手当（条件あり）
■役職手当（該当者）
■クラブ活動　助成金支給あり
■アソシエ倶楽部
■健康支援制度
■AZS!
■wevox
■定期的な1on1面談の実施
■Notion導入
■NTTグループの福利厚生制度
■確定拠出企業年金
■確定給付企業年金
■NTT企業年金基金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇／慶弔休暇／年末年始休暇／結婚休暇／産前産後休暇／育児休暇／リフレッシュ休暇（最大5日間の連続休暇）