日鉄ソリューションズ九州株式会社

【福岡】データソリューションSE※金融機関向けデータパイプラインの構築◆UIターン歓迎／福利厚生◎

---

～UIターン歓迎（引っ越し費用など負担）／金融機関のデータ活用向けにデータパイプラインを構築／日鉄ソリューションズG・九州トップクラスのSIer／フレックスなど柔軟に働ける環境◎～

■募集内容：
◇当部は、親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、九州を拠点としながら、大手金融機関のシステム開発プロジェクトに参画しています。
◇金融機関（政府系、普通／地方銀行など）に対して、収益管理、リスク管理、データ分析基盤等のソリューションを提供しています。

■業務詳細：
◇役割
データエンジニアリングソリューションのエンジニアとして、企業が持つ多様なデータを整理し、ビジネスに活用するためのデータパイプラインの構築を担当します。
このパイプラインは【データ収集⇒抽出⇒保存⇒分析】の一連の流れになります。
・収集／様々なソースからのデータ収集と品質管理
・抽出／バッチ処理やETLプロセス
・保存／データウェアハウス、データレイク、クラウドストレージ
・分析／ビジネスインテリジェンスツール、機械学習

◇担当顧客
金融機関（政府系、普通／地方銀行など）

◇開発環境
・データプラットフォーム／Snowflakeなど
・DB／Oracle、PostgreSQL、SQLServerなど
・環境やツールなど／AWS、JP1、Java、SQL、Python、TalendなどのETLツールほか

■当ポジションの魅力：
【高い技術力と先端技術活用】
九州を拠点にしながら、モダンな技術を活用しながら大手企業のサービス開発に携わることができます。
【働きやすい環境】
社員一人ひとりが働きやすい環境です。
（平均残業月20h/月以下、1年目から有給20日付与、育休産休100％など）
【UIターン歓迎】
引越し費用や、転居時の敷金礼金補助（※社内規定あり）で、UIターンでのご転職をサポートします。

■募集背景：
◇顧客業界の業績好調やDX推進により、システム開発ニーズが拡大しています。当事業部のビジネス規模も拡大しており、開発人材およびリーダー人材を募集します。
◇大手企業を顧客とした多様なプロジェクトを通じて、専門スキルの向上や自己実現を叶えながら将来的には当事業を主体的にリードすることを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇データエンジニアリングソリューションの設計・構築経験を1年以上お持ちの方
◇バックエンド開発の経験をお持ちの方（3年以上）

■歓迎条件：
◇Snowflakeの利用経験
◇金融関連の開発知見および、業務知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
勤務先（福岡県福岡市中央区）
住所：福岡県福岡市中央区渡辺通
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※担当案件により、多少前後する可能性がございます。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：30歳未満まで入寮可　※入寮規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・職種別研修・自己啓発＆キャリア構築支援／事業部独自教育施策
■業務に直結するベンダー系の資格などの取得を奨励、通信教育受講などのバックアップ。会社指定の資格を取得した際に奨励金を提供

＜その他補足＞
■都市手当（扶養ありの場合1人につき月2000円支給）
■財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・社内持株会（NSSOL株）
■団体保険加入可
■短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）
■定時退社推奨日
■副業可※要事前申請
■UIターンの際の引っ越し費用補助※規定あり
■福利厚生施設提供サービス会社と連携しており、各種の提携施設を優待価格で利用可能。
■「プラチナくるみん」「福岡子育て応援宣言」「大分しごと子育てサポート企業」「山口県子育て応援企業」の認定を取得。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給取得日数は年平均16.4日
■創立記念日・年末年始（5日）・結婚休暇・産前産後・出産・配偶者出産休暇・育児休業・出生時育児休業・介護休業制度・子の看護休暇・福祉休暇・介護休暇・永年勤続休暇