株式会社スーパーソフトウエア

【東京】エンジニアリーダー◆Java／プライム案件中心／フレックス・リモート可／月平均残業8.5h

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【DX推進を通して成長×安定を実現／多種多様なプロジェクトに参画／Java以外の技術スキルも身につく環境◎／有給消化率84％／育休・産休取得率100％】

■業務概要：
Javaをメインに扱うプロジェクトにて、エンジニアリーダーとして参画いただきます。

■業務の特徴：
・プライム案件がほとんどで、稼働が安定しており長期案件のため、腰を据えて業務に取り組むことが可能です。
・他の技術スタック（PHP、C#、TypeScript、AWSなど）にも触れる機会があり、多様なプロジェクトに携わることも可能です。

■プロジェクト例：
・業界最大手のメディア向け機材レンタルサービスの開発
・旅客鉄道会社が運営している高速鉄道予約システムの開発
・国内最大規模の旅行会社の宿泊施設予約プラットフォームの開発
※誰もが知る企業やサービスの開発に携わっていただくことを想定しています。

■業務詳細：
・基本設計
・詳細設計
・開発
・テスト
・動作試験
・リリース／運用

■主な使用技術：
Java
※社内ではPHP（Laravel）、C#、TypeScript、AWSなどの技術が多く利用されています。新しい技術を学ぶ環境が整っており、Javaに限らず幅広いスキルを身に付けることができます。

■キャリアパス（5年後、10年後のキャリア）：
＜スクラムマスター＞
社内でのクラス、入社年数など一定の条件を満たした方には、認定スクラムマスター受講費用を全額会社が補助。
アジャイル、スクラムのスペシャリスト、ITアーキテクトとしてご活躍できます。
＜PMO＞
標準プロセス策定・進捗／品質／リスクの可視化、資料作成・会議運営などを行い、プロジェクトマネジメントに関わる様々な業務をサポートする立場として活躍できます。
＜組織マネジメント＞
当社の事業を仕掛ける側として、マネージャ、部長、エンジニアのキャリア支援など経営サイドとして活躍できます。

■評価制度：
7つの各ランクごとに定量・定性的に設定された目標に対し評価。3か月に一度、直属である技術部の上司と評価面談を行います。計4回分の評価内容を元に5月に昇給・昇格が確定します。
なお、賞与は基本的に単価連動制です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験3年以上
・Javaでの開発経験がある方
・技術領域を学ぶことが好きな方

■歓迎条件：
・その他のオブジェクト指向言語を使用してシステム開発の経験
・ユーザーとの折衝経験
・業務システムの開発経験
・公共システムの開発経験
・アーキテクチャの設計経験
・フロントエンド／バックエンド／インフラの知識

＜勤務地詳細1＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（都内23区）
住所：東京都23区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク：現在は8割リモート併用

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～12:00、15:00～21:00
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月8.5時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■資格取得支援制度
■技術書補助
■オンライン学習サービス
■技術転向支援制度
■自社サービス制度

＜その他補足＞
■資格手当
■健康診断
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■社内旅行
■健保組合契約保養所等
■クラブ活動費用補助制度
■社員持株会制度
■産前産後・育児休暇制度
■私服勤務OK（プロジェクト先により異なります）　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇、特別休暇、設立記念日（6／1）他
■有給消化率：84％
※長期連休に有給を組み合わせるのもOKです。