株式会社門屋組

【愛媛／松山市】建築施工管理※商業施設等◆県内有数の総合建設企業／家族手当・退職金制度など福利厚生◎

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～県内有数の総合建設企業／基本土日祝休み／再雇用制度65歳まであり～

■業務内容：
松山を中心に地域にしっかりと根を張り、「地図に、歴史に、人の心に留まる建物」を建築していく老舗建築会社である当社にて、商業施設・医療業界・学校等の建築施工管理業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
◇建築施工管理の業務を行い、現場監督者として業務を担っていただきます。
◇施主さんをはじめ、協力業者、材料納入業他、現場に出入りする様々な人達と上手く接点をもって采配を振るい、首尾よく工事が進捗していくよう円滑にPDCAのサイクルを回していくことがミッションとなります。

【対象】商業施設・医療業界・学校・民間
【実績】民間工事90％：公共工事10％
https://www.kadoyagumi.com/works-cat/works-housing/

■当社について：
明治43年松山市にて創業以来、110年以上にも渡る歩みを積み重ね、現在では愛媛県を代表とする総合建設業者へと発展を遂げています。
企画設計段階から発注側（施主）の要望をきちんと捉え、きめ細かく確実にそれらのニーズに応え「お客様へ最適のサービスを提供していく」ことを行動の原点とし、社訓とする「満足していただこう、信頼していただこう、感動していただこう」を具現化し、競合他社との間で圧倒的差別化を図っています。
当社の質の高い企業パフォーマンスは逸早く取り組んできたIT化に拠って形成してきた厚みのある技術集団とそれ以上に高い志と同じ目的をもって様々な人々が「組」の名のもとに一つになった当・門屋組の人間関係＝門屋組の人間関係＝組織力によって成し遂げられています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設会社やゼネコンに勤務し現場監督者として采配を振るった経験
・1級建築施工管理技士もしくは一級建築士の資格を有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県松山市吉藤3-2-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限18,700円／月）
家族手当：配偶者3,000円、子供一人当たり1,000円
寮社宅：※会社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助あり

＜その他補足＞
■人間ドック家族補助制度（1人あたり30,000円／配偶者にも同額補助適用）
■デート手当：20,000円（単身者婚活応援）
■マッサージ手当：年間40,000円
■未来をつなぐ手当（子供1人あたり60,000円／年を家族手当とは別に支給）
■自家用車で通勤の場合、自動車保険負担金（上限20,000円）
■禁煙外来費用補助
■本社フィットネスマシン
■ゴルフシミュレータ使用可
■リゾートトラスト保養所利用可（順番に案内）
■育児休業実績あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土曜日、日曜日、祝日
■夏季・年末年始休暇　アニバーサリー休暇あり