プラザ賃貸管理保証株式会社

【中野/プライム上場G】人事総務◆レオパレス21グループの安定基盤／年休123日

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～在宅可／退職金制度あり／レオパレス21のグループ会社の安定性◎～

■業務内容
同社の人事総務部において、中途採用や総務業務など、幅広い業務をお任せいたします。
人材開発や研修プログラムの企画/運営、評価制度の設計/運用など、徐々に責任のある業務を担当し、キャリアを積んでいただけます。
まずは責任者と一緒に業務を経験いただき、その後は徐々に業務をお任せしますので、スキルの幅を広げたい方歓迎です！
将来的には、人事総務部のマネジメントポジションも視野に入れることができます。

■具体的な業務内容
《人事業務》
・求人票作成
・応募者選考、面接調整
・内定通知とフォローアップ
・入社手続き　
・社員研修
当社の人事業務において特に重要な役割を果たすのが中途採用です。
中途採用を通じて多様なバックグラウンドを持つ人材を迎え入れることで、組織の柔軟性と革新性を維持しています。
当社の中途採用プロセスをさらに強化し、優秀な人材を引き寄せるための重要な役割をお任せしたいと考えています。

《総務業務》
・行政対応
・重要鍵管理や重要書類や印章の管理
・災害対応、防災訓練の実施
・BCPマニュアルの運用
・稟議/申請の電子化
・規程/マニュアル等の改定、反社会的勢力対応
・株主総会や取締役会の運営　等

《内部統制》
コンプライアンス管理とリスク管理も重要な業務の一環です。
企業の健全な運営を維持し、法律や規則を遵守する企業文化を醸成します｡
コンプライアンス委員会やリスク管理委員会などの運営をお任せします。

■働く環境／充実した福利厚生
◎残業は昨年実績では残業月10～20h程度
◎グループ会社管理の物件（主に単身者向け）に3万円で借りられます　※その他住居でも住宅手当有（一定条件有）
◎１年間で３日間は「リフレッシュ休暇」として自由に休暇を取得可能、取得も全社員に義務づけています
◎有給消化率目標のもと積極的な消化を支援、昨年の有給取得率は90％以上
◎セルフビズの導入により服装はスーツ以外でも可能
◎会社が拠出した掛金を社員が個人で運用（投資信託等）し、原則 60 歳以降の退職時から給付を受け取るほか任意で自分の給与を掛金として上乗せ、積み立てできる制度を導入

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験歓迎》
■必須要件：
・人事や総務に関する業務経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・社員教育や研修業務のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区新井1-8-8 レオパレス中野ビル
勤務地最寄駅：各線／中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：月10～20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給上150,000円/月
寮社宅：グループ会社管理の住宅3万円で居住可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩社員とのOJTを通じて、自身の経験を活かして頂きながら徐々に業務に慣れていただきます。

＜その他補足＞
■福利厚生ポイント「Life＋」
■社員割引制度
■リフレッシュ休暇
■社員持ち株会制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■リターン雇用制度（退職後に時間を調整しながら働ける制度です）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏期休暇（6日）、年末年始休暇（9日）
■介護休暇・看護休暇
■産前・産後休暇・育児休暇
■その他休暇：GW休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、公傷病休暇、特別休暇