ｍａｌｎａ株式会社

Webマーケティング※未経験◎創業以来右肩上がりの急成長企業◆年休120日（土日祝）リモート制度有

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～未経験・第二新卒歓迎/幅広いマーケティングのスキルが身に着く/年休120日（土日祝休み）リモート制度有～

＜当社の特徴＞
一気通貫のサービスを提供しており、広告運用やSNS、Webメディアなど一つのチャネルにこだわらず顧客の事業成功のために幅広く提案ができます。中にはお客様のチームの一員としてマネジメント業務を行っている事例もあります。

■業務内容：
1. クライアントの現状分析・課題設定・改善提案
2. インターネット広告の分析・改善
3. Webメディア運営
4. SNSマーケティング（投稿案作成・デザイン作成のディレクション）
5. 競合調査

※2～3名、5～10名ほどのチームに分かれています。相談しながら進められるため顧客へ安定した価値提供でき、未経験からでもスキルを身に着けることが可能です。
※担当者数は規模にもよりますが、１社～２社、多い人で３社ほど担当しています。

■入社後の流れ：
・配属後、メンターと一緒にWEBマーケティングの用語・仕組み・広告のプランニングなど基礎を学んでいただきます。並行して1社の顧客を上長のサポートを受けながら担当します。希望や適性に基づき担当クライアントを決定いたします。

■組織体制：
配属部署には社員が５名と派遣社員が在籍しています。20代の社員が多く活発な雰囲気があります。

■こんな方におすすめ
◇Webマーケティングを0から学びたい方
SEOや広告運用、コンテンツ制作、データ分析など、Webマーケティングに必要なスキルを短期間で習得できます。現場での実践を通じて、基礎から応用まで着実に学べる環境を用意しています。
◇将来的にリーダーを目指したい方
少数精鋭の組織だからこそ、早期に責任あるポジションを任されるチャンスがあります。
◇クライアントの課題解決に向き合いたい方
当社は売上ノルマがないため、クライアントの真の課題に集中し、最適な解決策を導き出すための時間と思考を惜しみなく使えます。

■当社について：
私たちは2018年の設立以来、一気通貫で支援するWebマーケティング企業として、多くのクライアントのビジネスを支援してきました。
少子高齢化によりうまれる日本の労働生産人口の減少という課題を、インターネットの力を用いて解決します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須要件：
・ポテンシャル採用となりますが、以下の要件は必須としています。
・1年以上パソコンを使って業務したことがある方＝タイピングスキルの担保
・PowerPoint、Wordなどでプレゼン資料、文章などの基本的な作成ができる方

■歓迎要件：
・顧客との、あるいは社内での折衝経験がある方
・Webマーケティングの基礎知識がある方
・インターネット広告運用の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-5-7 昭和えびすビル5F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
※基本的には出社を前提としており、特別な事情がある際はリモートワークも可としています。


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
　

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中は契約社員（給与条件等は正社員と同じ）となります。
　初回の契約期間終了後、双方の合意をふまえて正社員登用となります。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月2万円上限）
住宅手当：家賃補助制度：最大3万円／月（条件あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入＆セミナー参加費補助：最大1万円／月
・資格取得支援制度
・研修・カンファレンス費用補助
・社内勉強会の実施（希望制／適宜開催）
・1on1制度

＜その他補足＞
・社会保険完備
・健康診断（年1回）
・ガジェット購入費補助：最大10万円／年（PC・周辺機器など）
・フィットネス手当：最大5,000円／月（費用の7割まで補助）
・スポーツ・趣味オフ会費用補助
・時短勤務制度（条件あり）
・服装自由（商談時はビジネスカジュアル必須）
・在宅勤務制度あり（業務内容に応じて利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年間休日120日
・完全週休二日（土日祝）
・有給休暇
　入社半年経過時点で有給休暇10日付与
　→有給取得率100％
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇