株式会社電通コーポレートワン

【新橋／在宅有】人事労務スタッフ（給与労務）◆電通PRコンサルティング担当／正社員登用制度有

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◆◇労務（給与計算や社会保険業務）業務をお任せ／電通グループのシェアードとしてスキルアップができる環境／国内グループ164社、2万人の働きやすさを支えるコーポレートプラットフォーム／コーポレートのあらゆる＞プロフェッショナリティが集結／専門性を活かして活躍できる職場／フレックスなど柔軟な働き方／正社員登用有◆◇

■業務内容
電通グループ内、株式会社 電通PRコンサルティングのコーポレート部門にて
給与計算ならびに社会保険業務をご担当いただきます。

具体的には、以下の業務をお任せします。
＜給与計算業務＞
各部署から提出された情報を基に、従業員の給与計算を行います。
そのほか賞与や住民税、退職金、月変、算定、労働保険など、様々な処理に随時対応します。

＜社会保険業務＞
従業員の入退職に伴い、社会保険の加入・喪失手続き、扶養者の追加・喪失手続きなど様々な手続きを行います。
（データはセールスフォースの勤怠システムから抽出）
※年次業務として、年末調整も行います。

■当社について：
◇電通のグループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。
◇電通コーポレートワンには、仕事もプライベートも前向きに楽しむ、プロフェッショナル人財が集まっています。刺激的で、働きやすく、人として成長できる職場で、一緒にレベルアップしませんか？

【電通グループについて】
～国内外で約900社に広がる企業集団のネットワーク～
dentsu（グループ総体）は、国内に約160社、海外に約750社の企業集団で構成されています。2023年度からは、新経営体制「グループ・マネジメント・チーム」を発足し、Japan、 Americas、EMEA、APACの4業地域を直接統括しています。（2022年12月末で電通ジャパンネットワーク、電通インターナショナルの2事業体制を解消しました。）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における給与・労務に関する業務経験 3年以上　
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）

■歓迎条件：
・当社の独自システムやセールスフォース（勤怠管理）などに対応できる方
・社内別部署や外部委託先（計算代行や社労士法人等）との連携がスムーズにできる方

＜勤務地詳細＞
電通本社ビル
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
都営大江戸線「汐留駅」直結徒歩1分
JR・都営浅草線、銀座線「新橋駅」徒歩5分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：月20～30時間程度■1日の標準勤務時間（所定労働時間）7時間

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※契約期間：2025年7月1日～（※開始日応相談）※正社員登用制度あり

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数分のIC運賃支給／片道上限1,800円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■OJT

＜その他補足＞
■正社員登用制度
■ベネフィットステーション利用可
■テーマパークチケット補助あり
■私的社外活動可（諸条件あり・要相談）
■各種慶弔見舞金制度（結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・香典）
■年次有給休暇
入社初年度：1～6月入社 10日／7～9月入社 5日／10～12月入社 2日 付与
2年度目～3年度目：15日付与
4年度目以降：20日付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年末年始（12/29～1/3）、各種慶弔休暇（結婚・出産・育児・服喪・看護・介護 等）