株式会社日本製鋼所

【東京/大崎】防衛関連製品の機械設計※プライム市場上場／創業110余年の三井系企業

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～東証プライム上場／プラント用の大型部品や樹脂成形・液晶製造装置などの市場でトップシェア～

■募集の背景
近年の防衛予算の増加/防衛装備品の拡大等、国の安全保障戦略に則り増加する需要に対応し生産体制を着実に整備すべく、人員増強を行うための募集です。

■業務概要：
防衛関連製品における機械設計・開発・研究試作をお任せします。
＜具体的には＞
防衛関連製品の開発設計、設計検討・作図及び技術資料作成

■日本製鋼所の特徴・魅力：
【創業114年を迎える歴史ある企業】
1907年、北海道炭礦汽船、アームストロング・ウィットウォース、ビッカース3社共同出資によって設立。
当時、優秀な民営製鋼工場設立に対する日本政府の期待は大きく国策事業として成長。第二次世界大戦までは、国内最大の兵器メーカーとして名を馳せました。
現在でも、火砲の材料から研究開発、設計・製造、試験・評価まで一貫して自社で行えるのは、世界でも同社だけです。

【グローバルニッチトップ企業】
「産業機械事業」と「素形材・エンジニアリング事業」という二本柱で、不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つ企業です。
産業機械事業では、世界最大の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。
素形材・エンジニアリング事業では、電力・原子力製品として蒸気タービンのローターシャフトや、世界シェア80％を誇る原子炉圧力容器部材を製造しています。
世界唯一かつ最大である670トンの鋼塊製造技術が同社のコアコンピタンス（競争優位の源泉）となっています。

【人の三井】
知る人ぞ知る三井系の優良企業。「人の三井」と言われるように、企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。
キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。また、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎産業機械製品の設計経験を有する方（機械設計・開発業務等）
◎一般的な機械工学／制御工学の知識を有する方

■歓迎条件：
◎車両の設計経験（自動車メーカーや自動車部品メーカー等）を有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に、転勤転居を伴う異動の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働を行う場合、17:50～18:00（10分）は休憩時間となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の年次有給休暇の付与なし。但し、試用期間経過後は入社時を基準に年休を付与。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程に基づき支給
家族手当：社内規程に基づき支給
住宅手当：社内規程に基づき支給
寮社宅：寮・社宅完備
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、語学研修、部門別研修、階層別研修、国内・海外留学・派遣制度、グローバル力向上研修、三井塾、経営塾、エグゼクティブセミナー

＜その他補足＞
■持ち株制度
■共済制度
■住宅財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン
■確定拠出型企業年金（賞与DC）
■産前産後休暇・育児休業制度
■配偶者・同性パートナー転勤休職制度
■キャリアリターン制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季・年末年始、慶弔、創立記念日
※その他当社カレンダーによる。
※入社初年度は、入社時期により5～11日を付与。入社翌年度は11～22日を付与。年次有給休暇残日数は次年度に限り繰越可。