株式会社チェンジ

【神谷町/完全未経験歓迎】育成コンテンツ制作スタッフ/新規事業◆リモート・フレックス◆残業20h程度

---

～20~30代活躍中！／週3‐4日程度リモート可／第二の創業期・事業拡大に携わる／増益・増収～

■業務内容：
株式会社チェンジの新規事業部門に所属いただき、主に動画を用いた育成コンテンツの制作サポートを行っていただきます。
将来的にはご自身でコンテンツを企画、制作し営業支援を行うなど、希望に合わせて幅広い業務を経験いただけます。制作するコンテンツの中には以下の内容が含まれます。
・KaWaL eLearning＜https://www.change-jp.com/service/kawal＞
・ナビトレ＜https://www.change-jp.com/service/navitr＞
・その他、顧客要望に合わせた合成音声動画コンテンツ等

■業務内容の一例：
◎合成音声動画コンテンツ
・動画コンテンツのもととなる学習スライドの作成及びチェック
・合成音声を用いたナレーションの作成
・ナレーションのイントネーションや漢字の読みのチェック、修正
◎KaWaL eLearning
・楽しく学べる動画コンテンツの企画案の作成（あるいは作成補助）
・動画制作会社とのやり取り
・台本、絵コンテなどのチェック
・撮影の立ち合い
・動画チェック
◎ナビトレ
・研修テキストを動画として見やすい形に編集
・台本の作成、チェック
・撮影立ち合い
・動画チェック

■本ポジションの特徴と魅力：
比較的作業的なチェックや修正から始めて、コンテンツ制作にかかわる基礎を身に付けることができます。特別なスキルは必要ありません。
ゆくゆくは企画から制作まで幅広い範囲でご担当頂くことになるため、十分にやりがいを感じられます。

■当社について：
当社では「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、「ひと想いの変化を共に」というビジョンのもと、ビジネスにおける「生産性革新」を目的とした事業を展開しています。
当社は現チェンジホールディングス（東証プライム市場上場）の持株会社化に伴い、事業を継承する形で2023年4月より新たな船出を切りました。「第二の創業期」の只中ですが、次なる収益事業を創るべく、新たな事業部を2024年4月に設立しました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・Officeツール（Word、Excel、PowerPoint）の基本的な操作ができる

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
■アクセス：
・「神谷町駅」神谷町MTビル出口 徒歩3分（東京メトロ日比谷線）
・「六本木一丁目駅」泉ガーデン方面出口 徒歩5分（東京メトロ南北線）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限片道3000円迄、他詳細は規定に則る
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■会社主催研修の参加
■セミナー参加費補助
■自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座）
■新入社員研修（Off‐JT）
■全社員向けスキルアップトレーニング

＜その他補足＞
■PC、モニター、スマホ貸与※原則会社が指定する端末を使用いただきます。
■電子書籍購入支援補助（月額3,000円/税込）
■団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険　※会社負担
■健康診断／人間ドッグ、インフルエンザ予防接種
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金（401K）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇（条件を満たす方に7月～9月末までの期間で3日付与）
■年末年始休暇（原則12／30～1／3※前後は有給取得奨励期間となる場合あり）
■年次有給休暇
■特別有給休暇（条件あり）