ＤＡＩＷＡ ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）
【大阪】商品開発の責任者候補（商品部のマネジメント）／年休120日／国内最大級の自転車専門店
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～東証グロース上場／関西、関東、東海に140店舗以上の成長企業～
商品開発・品質管理・物流戦略を総合的にマネジメントし、「自転車のある暮らし」の体験価値を高めていただくポジションです。商品部の将来の責任者（部長）候補として、自転車を中心としたプライベートブランド商品に関する開発、品質管理、物流をお任せします。
一般自転車はもちろんですが、プライベートブランドの電動自転車やスポーツバイクなどの割合を増やしていくことがミッションとなります。
＜具体的に＞
●商品開発
・新規技術の探索
・企画～試作～量産のマネジメント
●品質管理
・「安心・快適」を担保する品質基準の設計・運用
・生産立ち合いによる品質向上
●物流管理
・生産～倉庫～店舗のスムーズな物流フロー構築
・顧客体験としての「納品クオリティ」の定義と改善
※各チームに責任者（課長または係長）がおりますので、その取りまとめをしていただきます。
■部署構成：
商品部は3つのチームから構成されており、チームごとに責任者がいますので、各チームの取りまとめをしていただくことを期待しています。
・商品部：2名
・商品開発：3名
・品質管理：4名
・物流管理：3名
※中国で製品を製造しているため、年に数回、中国出張がございます。（語学不問）
■募集背景：
私たちは全国に140店舗以上を展開する自転車専門チェーン店です。
近年は毎年20店舗前後のペースで新規出店を続けており、業界でも異例の成長を実現しています。
自転車を中心にプライベートブランドを展開していますが、特に注力しているのが電動アシスト自転車の企画開発です。自社で開発した製品がユーザーから高く評価され、ヒット商品となるケースも多数。店舗と連動したスピーディーな商品改善ループにより、「お客様から選ばれる商品」を生み出せる環境が整っています。今後は、商品開発から生産、店舗への導入・販売にいたるまで、一貫して顧客体験をデザインできる組織への進化を目指しており、その推進役を担っていただく方を募集します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※どちらにも該当する方
・商品開発、生産管理、品質管理のいずれかにおける3年以上のマネジメント経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
■歓迎条件：
・電機、自動車、モビリティ業界などBtoCでの製品開発経験
・高度なオペレーション経験をスピード感ある環境で活かしたい方
勤務地
大阪／門真
住所：大阪府門真市三ツ島5-6-24 川相商事株式会社事務所棟1階
勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／門真南駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～477,000円
その他固定手当/月：45,000円～90,000円
＜月給＞
385,000円～567,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
・管理監督者のため、残業手当はありません。
・固定手当は役職手当です。
※上記年収はモデルであり、年齢・スキルを考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回 (3・9月支給）※過去実績：2.5ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（50,000円迄/月）
家族手当：子ども手当 （税扶養の一人当たり5,000円/月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上の場合
＜定年＞
60歳
再雇用制度有：上限年齢65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
＜その他補足＞
・社員割引
・従業員持株会（入社半年経過後）
・家族手当補足：子供1人当たり5,000円/月 ※満16歳未満の子もしくは、23歳未満の学生で扶養している場合
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・自転車（各メーカーおよび自社ブランド）、パーツ等の商品販売
・自転車の整備および修理サービス
自転車の専門をチェーン店として、関西、関東、東海に120店舗以上を展開する成長企業です。各メーカーの自転車、パーツはもちろん、自社ブランドの販売も行っています。販売だけでなく、販売後のお付き合いを大切にしており、出張費無料の出張修理サービスや定期点検サービスなど地域に密着したサービスを展開しています。最近は対面での接客に注力しており、自転車の高価格化が進むなかで丁寧な接客が好評を得ております。また、顧客に合わせた店舗展開を行っており、大型店舗からプロ向けの店舗まで幅広く行っております。
■取り組み：
・女性向けの自転車を開発するために、有名ファッション誌とコラボした商品を企画・発売するなど、より幅広い層への販促も行っています。
・地域に密着した経営・販売を行っています。各店舗、各地域のお客様のニーズに合わせた商品を展開しています。そのため高齢者が多い店舗、子供が多い店舗などそれぞれ店舗の品揃えが異なります。
■今後の自転車業界：
・現在、世界的に強まるエコ志向の中、自転車は究極のクリーン・エネルギーであることから再び注目を浴びております。自転車は人間が作り出した乗り物の中で、最も優れた発明であり、現在、そして将来において生活必需品として、容易になくなる物ではありません。
・自転車小売という業種は、一見パンク修理や力仕事だけのようなイメージを描かれがちですが、実際は、地域に根ざす企業として様々な戦略を立てる頭脳・商品企画の発想・メーカーや商社との取引交渉や出店交渉等、多様なスキルが必要とされています。- 所在地
〒564-0063
大阪府吹田市江坂町1-12-38 江坂ソリトンビル5F- 設立
- 1990年8月
- 従業員数
- 1,023名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 454百万円
- 売上高
13,090百万円
- 経常利益
- 610百万円
- 平均年齢
- 29.6歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
