株式会社電通デジタル

【TFS】マーケティングコンサルタント（ライフサイエンス・製薬業界担当）◆志向性を重視したアサイン◎

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■概要：
顧客の次世代型事業モデルへの変革をリードするコンサルティング組織において、ライフサイエンス・製薬系DX事業を推進する、マーケティングコンサルタントを募集します。

■具体的には：
クライアント企業の課題やニーズを深く理解し、医療・ヘルスケア業界の知見とDXに関する専門知識を駆使しながら、顧客接点変革を実現するための戦略立案から実行までを担っていただきます。
◎ライフサイエンス・製薬企業のDX推進戦略の策定・実行支援
◎顧客の課題やニーズを把握し、最適なソリューション提案
◎プロジェクトチームを編成し、進捗管理、品質管理
◎クライアントとのコミュニケーション、合意形成
◎市場調査、競合分析、データ分析に基づく戦略立案
◎新規事業開発、業務改革、組織改革等のコンサルティング
◎提案資料作成、プレゼンテーションの実施

■業務の特徴：
◇顧客の事業戦略、マーケティング戦略、DX戦略などを分析・策定し、実行計画策定、プロジェクト推進、関係者調整、効果検証などをリードしていただきます。特に、顧客接点における体験価値（CX）の向上を意識し、患者・医療従事者・クライン後企業の従業員など多様なステークホルダーの視点を取り入れた施策設計が求められます。
◇顧客の事業成長に貢献するだけでなく、コンサルタントとして、プロジェクトチームを牽引し、高い付加価値を提供することで、自身の市場価値向上も目指せるポジションです。

■具体的な案件事例：
◇新規マーケット創造のための戦略策定・リサーチ・サービス開発支援
◇MR高度化のための戦略策定・リサーチ・サービス開発支援
◇オムニチャネルによるデジタルマーケティング推進のための戦略策定・プラットフォーム開発支援
◇オンラインMR組織の立ち上げ・人材高度化伴走支援
上記以外に、幅広い業界の支援を想定しております。

■活躍している人の特徴：
◇新しいこと（業務領域、業界、テクノロジーなど）に興味を持って積極的にインプットし取り組む方
◇常に課題意識を持ち、プロジェクトを俯瞰して捉え、チーム内やクライアントとの議論をリードできる方
◇自身やチームがいま何をすべきかを考え自律的に行動を起こすことができる方

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎広告代理店またはコンサルティングファームでの下記いずれかのご経験
・製薬・医療機器業界でのマーケティング戦略推進のご経験
・ITを活用したDX推進プロジェクトにおける戦略立案・実行経験
・顧客折衝、関係者調整、プロジェクト推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
「新橋駅」より徒歩4分／都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています（オフィス・在宅勤務など）

＜転勤＞
有
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:30
フレキシブルタイム：5:00～10:00、14:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
採用時グレードにより、「コアタイム無・フレキシブルタイム5時~22時」のフレックスタイム制の場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、資格取得や外部研修のための費用支援制度、等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
■在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
■出産祝い金、出産育児一時金・付加金、パパママ育休プラス、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
■電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
■通勤手当…出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、育児休業、介護休業／休暇等
◎有給奨励日12回/年