株式会社荏原製作所

【羽田】労働安全衛生担当（本体・グループ会社の体制構築・運営）◇グローバル展開企業／F5003

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【グローバルに活躍できるポジション／平均残業時間15～20時間、年間休日125日】

■業務概要：
同社の建築・産業カンパニーにおける労働安全衛生管理体制の構築・運営をお任せします。国内4社、海外28社の拠点を対象とした、安全を確保するための体制整備や具体的な課題への取り組みを推進していただきます。従業員の安全確保を通じて、事業の成長と従業員エンゲージメント向上に貢献する重要なポジションです。

■業務詳細：
- 労働安全衛生管理体制の構築・運営の推進
- 国内外の事業所・作業現場における安全性向上の取り組みサポート
- 労働災害防止のための活動計画の策定および実行
- 発生事故の調査・フォローアップ及び再発防止策の立案
- 海外グループ会社への安全衛生施策の展開と実行支援
- ISO基準に基づいた安全衛生活動の実行と運営

■募集背景：
目標に掲げている建築・産業カンパニー全グループ会社のLTIR”0”およびTRIRの低減に向けて、国内海外の労働安全衛生管理体制を2024年から強化した。2025年から具体的な取組課題を策定し推進している。発生事故のフォロー、取組課題の具体化、課題実現に向けた事業所や作業現場サポート、海外グループ会社への展開や取組課題実行支援など業務は多岐にわたるため人員を増強する。

■教育体制：
入社後は階層別研修や資格取得支援、通信教育など多様な教育制度が整っており、未経験の業務でも安心してキャッチアップできる環境が整っています。

■就業環境：
完全週休2日制（土日祝休）や年間休日125日、柔軟な働き方が可能な在宅勤務制度が導入されています。また、社員食堂や売店も完備しており、働きやすい環境が整っています。

■キャリアパス：
建築・産業カンパニーの労働安全衛生管理責任者のメンバーとして、グローバルな労働安全衛生管理体制の構築・運営を推進する役割を担います。
当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・生産現場でチームリーダー、マネジャーとして安全性の向上を目指して活動した経験がある方。
・法令順守、管理目標の設定、安全衛生活動の実行、ISOの運営経験がある方
・海外工場の管理に関する経験があり、異文化理解力がある方
・現地従業員と協力し、安全な職場環境を構築する能力を持つ方

■歓迎条件：
・安全衛生業務全般に関する知識と実務経験
・海外での労働安全衛生の指導経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区羽田旭町11-1
勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／穴守稲荷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の残業時間は15～20時間程度となります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
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＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：対象者は会社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特記事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
■永年勤続褒章、保養所、社員食堂
■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当
■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円）
■家族手当補足：扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円／人
■寮社宅補足：独身寮・厚生社宅（借上社宅）あり
※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる
■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり
※入社時の引っ越し代会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季9日、お盆9日、秋休み4日、GW5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む）
有給休暇は入社月に応じた日数を入社時付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能