パーソルダイバース株式会社

【グランフロント大阪】未経験可／法人営業◇障害者雇用の人材紹介◆年休122日・土日祝休・在宅可

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【人材大手パーソルG！障害者雇用のリーディングカンパニーで企業の障害者雇用支援をお任せ／未経験可／働きやすい環境◎／社会貢献性◎】
障害のある方の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサー（RA）の業務をお任せします。
労働人口が低下し、多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となります。
■業務詳細：
（1）法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動のご支援を行います。
（2）人材紹介（dodaチャレンジ）の提案以外にも、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他自社サービスへの接続、パーソルグループ連携等も対応いただきます。
■職務内容詳細：
・顧客ヒヤリング…障害者雇用に関わる課題のヒヤリングと採用ポジションの要件定義
・母集団形成…求人票の作成や社内のCA（キャリアアドバイザー）と連携し選考母集団の形成
・採用活動のフォロー…採用活動の成功を考えお客様の特徴に合わせたフォロー
・内定後フォロー…入社後の定着・活躍までフォロー
※障害者雇用は1社1社との付き合いが長い分野。お客様と一緒に成長していく実感を味わえるのが、何よりの醍醐味です
■配属先・キャリアパスについて：
◇人材紹介事業部は約40名程の組織です。
入社後はマネージャー1名、グループリーダー1名、メンバー12名、20代半ば～40代を中心としたチームに配属予定です。
年齢や年次に関係なくフラットな社風、風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発です。
目標達成に向けて、社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます。
◇入社後は、中途入社者向けの座学研修に参加後、育成担当によるOJTで業務を習得。6ヶ月ほどでのお一人立ちを想定しています。
ゆくゆくはグループリーダー→マネージャーなどのマネジメントのキャリアや、パーソルダイバース内、パーソルグループ内の各職種へのキャリアチェンジも可能です。
■職務の魅力・やりがい：
◎社会貢献性：障害者雇用促進法の改正やSDGs、労働力の確保など、障害者雇用を取り巻く環境は大きく変化しています。当社は、障害者雇用のリーディングカンパニーとして、障害者雇用市場を常に把握し、企業の雇用課題に合わせた幅広いサポートを提供しています。

変更の範囲：会社が定める職種

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
■必須条件：
個人・法人問わず何かしらの営業経験3年以上

＜勤務地詳細＞
関西オフィス
住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F
勤務地最寄駅：各線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR東海道本線「大阪駅」連絡橋口より徒歩約7分／阪急電鉄「梅田駅」より徒歩約5分／地下鉄「梅田駅」より徒歩約5分／阪神電鉄「梅田駅」より徒歩約7分／地下鉄「西梅田駅」より徒歩約7分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：8時間0分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とします

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代もしくは実費での交通費を支給
家族手当：会社が転勤を命じた社員のうち一部のみ有
寮社宅：会社が転勤を命じた社員のうち一部のみ有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：DC制度（正社員のみ）

＜定年＞
60歳
（正社員のみ）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、職種別研修

＜その他補足＞
社会保険完備、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/30～1/3）、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等）