LINEヤフー株式会社

プロダクト企画 ～Yahoo!オークション・Yahoo!フリマ～◆日本最大級テックカンパニー

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■ポジション概要：
「Yahoo!オークション」「Yahoo!フリマ」は、「モノの価値を最大化できるプラットフォーム」を目指し、出品者、購入者双方のユーザーにとって利便性が高く、お得で安全安心に売り買いできるよう日々サービス改善に取り組んでいます。
本職種では、「Yahoo!オークション」「Yahoo!フリマ」の新たな価値の創出やユーザー獲得のため、既存機能改善や新規施策などを担当し、エンジニアやデザイナーと協力し案件をゴールへ導く企画進行やディレクションを担っていただきます。

■主な業務内容：
ご入社後は、小規模な案件からスタートし、徐々に大規模なプロジェクトやサービス・機能領域の拡大に取り組んでいただきます。具体的には以下の業務を想定しています。

・案件やプロジェクトのタスクやスケジュールの作成・管理
・施策の要件定義・仕様書の作成
・各ステークホルダーとの調整
・エンジニア、デザイナーや様々な関連部門との調整、ディレクション
・リリース後の効果検証・数値分析
・サービス改善の企画立案
・サービス課題に対する仮説立てや検証
・アンケート調査・ユーザーインタビューなどを用いた定量・定性調査・分析

■ミッション/展望：
「Yahoo!オークション」「Yahoo!フリマ」のサービス改善を通して、ユーザー価値最大化へ貢献する

■本ポジションの魅力、おもしろさ：
・国内最大級のリユースプラットフォームで、多くのユーザーに直接影響を与える施策に携わることができます。
・データ分析からユーザーインタビューまで幅広い手法を駆使し、ユーザー価値向上につながる機能開発に挑戦できます。
・エンジニア、デザイナー、リサーチャーなど多様な専門職と距離が近く、異なる職種と一体となってサービス改善を推進できる環境があります。

■部署の特徴：
キャリアの進展に応じて、プロダクトマネージャーやプロダクトオーナー、プロダクトリーダー、さらには企画リーダーや企画部長を目指すキャリアパスを描くことが可能です。中途採用で入社されている方も多く、エンジニア、営業、データ分析など、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web、スマホアプリサービスでの企画やディレクション、プロジェクトマネージャー経験
・エンジニア/デザイナー/経営層などとコミュニケーションをとり、プロジェクトを遂行した経験
・ユーザー/開発/ビジネス要求を、バランス良く理解した状況判断力

■歓迎条件：
・エンジニア経験またはプロジェクトマネジメント経験
・BtoCまたはCtoCサービスの経験
・定量・定性調査の経験
・データ分析に必要なSQLの知識
・ピープルマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：7時間45分※部署により通常勤務(9:30～18:15)、シフト勤務あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■契約期間：雇用期間の定め無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※インナー欄へ詳細を転記
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時オリエンテーション研修
■OJT

＜その他補足＞
■慶弔休暇
■マタニティ休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■法定伝染病休暇
■サバティカル休暇制度
■育児勤務
■介護勤務
■選択型確定拠出年金制度
■長期所得補償制度
■財形貯蓄制度
■株式累積投資制度
■定期健康診断/人間ドック二次検査の費用補助
■社内マッサージ室
■サークル
■懇親会費補助など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：
・部署により異なります。
■休暇：
・年末年始(12月29日から1月4日まで)
・ハッピーフライデー：祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。